人手不足により、経営課題における採用の重要度が高まる今、応募者をいかに集めるかも重要ですが、面接によって適性を見きわめ、入社意欲を喚起する必要性もより高まっています。

本セミナーでは生和コーポレーションで実践している事例をもとに、中途採用の面接で実施すべき「心構え編」「実践編」「準備編」の3部構成にて、すぐに始められる具体的な面接手法をご紹介します。講師は現在建設業界にて採用業務に従事し、毎年20％の採用目標増を5年連続で達成している、人事責任者様です。過去人事領域のコンサルティングに従事されていた経験から、中小企業ならではの面接課題についてもご紹介いただきます。

【こんな方におススメです】
・採用の責任者の方
・採用担当者
・最近採用面接官に就任された方
・採用の歩留まり改善を検討されている方

【セミナー内容】
1.中小企業における面接の課題
2.社内のコミュニケーションミスを防ぐための要件定義の必要性
3.面接受験者の心理とは
4.採用見きわめのポイント
5.面接受験者フォローのポイント
6.面接準備の具体的な方法
7.面接官を担当される方へのアドバイス