グループワークとは、与えられたテーマに対してディスカッションやプレゼンテーション、成果物の作成などを複数人で協力して取り組むことである。

採用選考、研修、インターンシップ等の場面で導入され、評価者は議論やプレゼンテーションなどを通し、参加者のコミュニケーション能力や論理的思考能力の評価を行う。
グループワークでは主に進行役・時間管理・書記の3つの役割を分担し、その他の参加者には意見を述べる役割を担わせることが多い。
テーマに沿った課題解決をゴールとするグループディスカッションとは異なり、実際の業務に近い工程を踏み、参加者の協調性を量ることが主旨である。