※就職情報サイトに関する調査結果より／調査実施機関：株式会社マイナビ・アンケート提供元：株式会社Skyfall（2024年5月）
新卒採用でこんなお悩みはありませんか?
- 学生からの認知度が低く、母集団形成が困難
- ターゲット学生に効果的なアプローチができない
- エントリー後の、選考への歩留まりが悪い
- 学生との接点が少なく、関係構築が難しい
- 内定承諾に至らず、目標採用数を達成できない
マイナビ2027とは
企業と学生、双方の“ベストパートナー”として、
本当に満足できる新卒採用・就職活動をサポートするサービスです。
採用企業と就活生の双方に寄り添い、
より精度の高いマッチングを実現する架け橋となります。
※就職情報サイトに関する調査結果より／調査実施機関：株式会社マイナビ
アンケート提供元：株式会社Skyfall（2024年5月）
※就職情報サイトに関する調査結果より／
調査実施機関：株式会社マイナビ
アンケート提供元：株式会社Skyfall（2024年5月）
学生が数多く利用するNo.1サイトだから、母集団形成やエントリー数の増加につながります。
就活支援サービスについて、知っているものをお答えください。（複数選択）
マイナビ
0%就活支援サービスについて、活用したことがあるものをお答えください。（複数選択）
マイナビ
0%学生に選ばれる理由
“マイナビキャリアサポーター”と呼ばれる社員が、全国の学校に出向き、キャリア・就職ガイダンスを年間10,000回（※）以上、実施しています。Web上での就職支援コンテンツとあわせて、学生のキャリア形成から就職活動までを手厚くサポートしています。
※2024年3月～2025年2月実績（オンライン講演含む）
※主要就職情報サイト比較 調査委託先：アダプティブ株式会社（2025年3月1日時点）
※主要就職情報サイト比較 調査委託先：アダプティブ株式会社（2025年3月1日時点）
⼤⼿企業から中堅・中⼩企業まで、あらゆる業界・業種の企業を幅広く網羅。多様な個性や経験、志向を有する学生たちにふさわしい、多彩な選択肢を提供しています。
マイナビ2026プレサイト
従業員規模別掲載社数割合
従業員規模
500名未満
マイナビ2026本サイト
従業員規模別掲載社数割合
従業員規模
500名未満
（プレサイト集計日：2025年2月7日、本サイト集計日：2025年3月1日）
首都圏や大都市圏ばかりではなく、全国の企業の採用もサポートしています。それぞれエリアごとの採用市場を把握した弊社の営業担当が、
地域特性にあわせた採用戦略をご提案。求人掲載・運用後も継続して、採用活動を成功に導くために伴走させていただきます。
全国48拠点の
ネットワーク
※2025年4月時点
基本掲載プランの内容
90万⼈以上（※マイナビ2026会員実績）の学⽣が利⽤するマイナビに、企業情報や説明会、選考などの採⽤情報をご掲載いただけます。
基本掲載プランでは、企業情報の掲載からエントリー受付、応募者管理まで、採用活動のベースとなる機能をすべてカバーしています。
さらに、必要に応じてオプション機能を選択・活用することで、採用活動を効率化し、採用ブランドの向上につながります。
プレサイトと本サイトの2段階で情報提供を行っています。
採用広報解禁前。就職活動の準備をする学生にインターンシップや仕事体験の告知が可能。
採用広報解禁後。採用情報やエントリー・選考状況等を独自プラットフォームで管理。
-
マイナビ2026の場合
【対象学生】 2026年卒業予定の大学生・大学院生・短大生・専門学校生及び就職活動継続中の既卒者
【サービス提供期間】 本サイト：2025年3月1日～2026年2月（予定）
-
マイナビ2027の場合
【対象学生】 2027年卒業予定の大学生・大学院生・短大生・専門学校生及び就職活動継続中の既卒者
【サービス提供期間】
プレサイト：2025年6月1日～2026年2月（予定）
本サイト：2026年3月1日～2027年2月（予定）
各掲載画面について
学⽣に貴社の魅⼒を⼗分に伝えられるよう、ページを⾃由にカスタマイズ可能です。
写真も掲載できるので、職場や仕事の雰囲気がイメージしやすくなり、その魅力を効果的に伝えることができます。
インターンシップや仕事体験、キャリア教育など、自己分析や企業研究を進める学生に向けて、
それぞれの関心やニーズにあわせた情報発信が可能です。
①会社概要画面（本サイト期間共通）
②インターンシップ画面
③セミナー画面（本サイト期間共通）
※掲載できる情報は参画プランにより異なります。
読みやすく伝わりやすい、3つの基本画⾯。採⽤に関する基礎的な企業情報の公開によって、
学生による認知拡大、出会いと発見の機会を創出します。
①会社概要画面
②採用データ画面
③セミナー画面
各種エントリーシステム
貴社に興味を持った学生による応募（エントリー）受付から、セミナーや選考の日程ごとの予約・キャンセル管理まで
システム化することで、リアルタイム管理が可能です。
エントリーシステム
セミナー・選考予約システム
応募学生の管理 MIWS（ミューズ）
MIWS（ミューズ）は、応募者情報を一元管理できるマイナビの応募管理システムです。応募者とのタイムリーなコミュニケーションを支援する多彩な機能や、選考状況の管理、面接日程の調整など、採用業務を効率化する機能を備えています。また、提出されたエントリーシートや履歴書、選考課題への回答などをWeb上で管理できます。
提出できる資料
-
エントリーシート
共通項目に加えて
貴社オリジナル
設問の設定が可能 -
履歴書
共通項目に加えて
貴社オリジナル
設問の設定が可能 -
研究概要書
-
ファイル提出
・選考課題
・資格証明
・提出必須書類など
オプション企画
マイナビでは、企業様の採用成功を後押しするために、豊富なオプション企画をご用意しています。
学生への効果的なアプローチや情報発信の強化など、状況に応じて柔軟にご活用いただけます。
ハイブリッドDM
スカウト機能
先輩発見機能
ハイブリッドDM
ターゲットとなる学⽣に対して、メッセージを一斉配信できる機能です。
⼀度の操作で、多くの学⽣にアプローチすることが可能で、業務負荷を軽減しながら、エントリー数や説明会予約の増加が期待できます。
学生を絞り込むことが可能です。
住所／学校名・学部学科／スキル、資格／採用実績校／希望勤務地
／志望職種、業種／自社ページを閲覧している／自社ページに登録している
配信したメッセージは学生のマイページにある
「お知らせ箱」に届きます。
スカウト機能
複数の学⽣に同一のメッセージを送るハイブリッドDMとは異なり、採⽤したい学⽣に個別でメッセージを届ける機能です。
求める⼈物像に、より近い学⽣にアプローチできるため、専⾨性の⾼い学⽣や特定の資格を持っている学⽣を採⽤したい場合に効果的です。
先輩発見機能
学生がキャリアについて理解を深められるよう、先輩社員の視点からリアルな情報をお届けします。
“人”を通じて企業への関心を高めるきっかけをつくり、先輩訪問はもちろん、企業研究や仕事理解へと自然につなげていきます。
「働く姿を具体的にイメージしてほしい」「社員一人ひとりの魅力を知ってもらいたい」とお考えの企業に、最適です。
導入企業の声
さまざまな企業に導入され、採用活動の成果につなげています
ご利用の流れ
お問い合わせ
フォームからお問い合わせください。担当者からご連絡致します。
お打ち合わせ・ご提案
採用スケジュールや、申し込み手続きを行い、担当営業が掲載までのスケジュールを提案します。
原稿作成
オプションで取材・撮影も承っています。
取材では、企業の魅力を引き出し、効果的な広告を掲載するための原稿作成をフォローします。
掲載開始
担当営業が定期的なフォローアップを行い、入社後の採用成功までのサポートを提供します。
よくある質問
Q どのような学生にリーチできますか？
全国の大学・高専・短大・専門学校に在籍する学生に幅広くリーチ可能です。
Q 採用規模が小さくても利用できますか？
1名採用からでもご活用いただけます。
Q 料金はどのくらいですか？
ご予算や採用規模に応じて、柔軟にプランをご提案可能です。詳細はお問い合わせください。
Q 掲載後のサポートはありますか？
専属の営業担当が掲載内容の改善提案など、運用中も丁寧に支援いたします。
Q 利用規約を確認したいです
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