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クライアントの採用活動を成功に導く
パートナー - アウトソーシングサービス
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新卒採用専門チームがトータル
サポート！
こんなお悩みありませんか？
忙しくて採用活動に
時間が取れない
他業務に追われ、採用に十分な時間を確保できない。面接調整や候補者フォローが後回し
採用ノウハウが
不足しており進捗が悪い
単なる「外注」ではなく、経験豊富な専門家のサポートが欲しい
新卒採用が初めて
採用業務の経験がない、または効率的な採用手法がわからず苦労している
- Strength
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アウトソーシングサービスの強み
- Strength.1
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バックオフィス対応は
もちろんのこと
フロントオフィス対応も
代行可能操作代行、応募者対応、説明会や面接代行など、採用フローの上流から下流まで幅広く代行可能
- Strength.2
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ナレッジを活かした
採用代行めまぐるしく変化する採用市場に、長年の経験で培ったマイナビ独自のスキルと、サイト運営企業ならではの情報力を活かし、採用フロー全体に最適なソリューションを提供
- Strength.3
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代行だけではない
採用パートナー採用業務の負担を軽減し、効率化をサポート。クライアントの採用活動を成功に導くパートナーとして「採用力」を高め、「採用の質の向上」にも寄与
Outline
- 01
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商品概要
※ご提供するサービスや対応させていただく期間により異なります。詳細はお問い合わせください。
任せるだけで変わる。
コストも時間もスマートに
- 01.スタンダードアウトソーシング
データベース操作を中心に、選考フローに合わせたオリジナルのアウトソーシングプランをご提案します。
マイナビの情報力と
ノウハウを活かし、
効率的な採用を実現
営業とアウトソーシングの
専門チームが連携し、
戦略的な採用活動を
全面サポート
採用フローや予算に応じて、
企業ごとにカスタマイズした
プランが作成可能
ターゲット人材にピンポイントで
アプローチ
- 02.スカウト配信代行
- ￥ 150 /件～
他業務に追われて後回しになりがちなスカウトを人事担当に代わり計画的に実施します。
利用度・認知度No.1※の
マイナビを利用している学生に、
多彩な検索軸でアプローチ
ターゲット人材を効率的に
母集団化可能
人事担当の業務軽減
※1：就職情報サイトに関する調査結果より／調査委託先：株式会社Skyfall（2025年2月)掲載企業数 No.1
※2：主要就職情報サイト比較 調査委託先：アダプティブ株式会社（2025年3月1日時点）
プロの力をあなたの会社に
- 03.説明会・面接官代行
WEBセミナー、WEB面接はもちろん、全国で実施される説明会・面接を採用のプロフェッショナルが代行いたします。単なる代行ではなく、説明会・面接の中で優秀な人材に口説きを入れながら、採用成功へとつなげて行きます。
マンパワーが不足している
企業に最適
合同企業説明会から
内定者フォローまで
多種のイベント代行が可能
選考基準・面接方法・
面接帳票などの作成や
見直しについてもご提案
企業内での
プレゼンター・面接官の
調整が不要
Service
- 02
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選べる主なサービス内容
- 母集団形成
- ・スカウト配信
- ・ハイブリッドDM配信
- ・応募歓迎付与
- ・先輩発見機能登録
- ・伝言板更新
- ・活動状況更新
ターゲット人材に効率的に
アプローチ可能
- 応募者管理
選考プロセス対応
- ・データベース操作
- ・説明会案内
- ・My CareerBox運用
- ・エントリーシートスクリーニング
- ・選考案内
- ・適性検査案内
- ・アウトバウンドコール
- ・SMS配信
- ・学生の問い合わせ対応
人事担当者が本来のコア業務に集中できる環境を提供
- 採用イベント代行
- ・オープン・カンパニー
- ・仕事体験
- ・説明会
- ・面接
- ・合同企業説明会
- ・学校訪問
- ・内定者フォロー
- ・内定者/辞退者調査
経験豊富な採用のプロフェッショナルが、企業の採用成功を実現
FAQ
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よくある質問
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- Q
- 料金プランを教えてください。
- A
- ご提供するサービスや対応させていただく期間により異なります。詳細はお問い合わせください。
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- Q
- 採用アウトソーシングサービスを導入するメリットはなんですか？
- A
- 面接日程の調整や選考結果の通知などのバックオフィス業務を弊社が代行することで、ご担当者様には、より重要なフロントオフィス業務に専念いただけます。
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- Q
- マイナビの採用アウトソーシングサービスの強みはなんですか？
- A
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アウトソーシング専門チームが営業と連携し、直販ならではの知見と情報量をもとに、採用成功に繋げます。
また、データベースに関しては仕様構築の段階から携わっており、機能を最大限活用することができます。
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- Q
- 採用アウトソーシングサービスを利用するのが初めてですが、
知識がなくても導入可能ですか？
- A
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数多くの採用サポートを行ってきた専門の担当者がご案内しますので、知識がなくても問題ありません。
また、弊社アウトソーシング担当への依頼方法も丁寧にご案内しますので、簡単にご利用いただけます。
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- Q
- 採用アウトソーシングサービスは全て株式会社マイナビが対応するのですか？
- A
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一部の採用業務をパートナー会社へ委託する場合がございます。
詳細は担当者よりご説明させていただきます。
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- Q
- 応募者対応をお任せしたいのですが、個人情報保護の方針はどのようになっていますか？
- A
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2006年11月8日より一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）から、プライバシーマーク（Pマーク）の資格を取得し更新しております。またISMSの認証も受けています。 当社の個人情報保護方針につきましては下記をご覧ください。
http://www.mynavi.jp/privacy/
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- Q
- 土日や祝日の応募者対応はどうなっていますか？
- A
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採用アウトソーシングサービスのご対応期間は原則、マイナビ営業日のみとなります。
土・日や祝日にご連絡いただいた分につきましては、翌営業日より随時対応させていただきます。
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- Q
- サービス開始までにはどのくらいの期間がかかりますか？
- A
- 対応させていただく内容により異なります。詳細はお問い合わせください。
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- Q
- 利用規約を確認したいです。
- A
- こちらからご確認ください。
- Contact
- お問い合わせ
