【公式】新卒採用の求人広告掲載ならマイナビ

選ばれるには理由がある。新卒採用はマイナビへ。

選ばれるには理由がある。新卒採用は

マイナビへ。

©藤子プロ・小学館・テレビ朝日・シンエイ・ADK

2019 年3 月に利用した就職情報サイトに対する調査結果より
調査委託先：楽天インサイト株式会社（2019 年4 月）

SCROLL

お気軽にお問い合わせください。受付時間10：00〜17：00（土日・祝日除く）

SERVICEマイナビは、企業と学生の相互理解を促進し、
精度の高いマッチングを実現します。

貴社の課題に合わせ、採用活動をトータルサポートいたします。

満足できる就職のお手伝いをします。

マイナビを通じて、理想の企業と出会えた。
自分に合う働き方を実現できる企業を知った。
自分を成長させてくれる仕事や人に出会えた。

満足できる採用のお手伝いをします。

欲しい人材を確実に採用したい。
採用における費用対効果を向上させたい。
採用した人材を、確実に育成し活躍させたい。

REASONS FOR CHOOSING

マイナビには、学生に選ばれる理由があります。

「最も利用された

就職情報サイト」

NO.1

マイナビ48.8%

Q. 2019年3月以降で利用した
就職情報サイトについてお答えください。
就職アプリ利用率

NO.1

マイナビ39.2%

Q. 2019年3月以降に利用した
就職アプリについてお答えください。
就職イベント満足度

NO.1

マイナビ52.2%

Q.あなたが参加した就職イベントの中で、
最も満足度の高かったイベントはどれですか。

2019年3月に利用した就職情報サイトに対する調査結果より
調査委託先：楽天インサイト株式会社（2019年4月）

REASON01

学生の就活支援

“マイナビキャリアサポーター”と呼ばれる社員が全国の学校にてキャリア・就職ガイダンスを実施。 Web上での就職支援コンテンツと併せて、就職活動の準備から本番までをサポートしています。

REASON02

全国20都市で総出展企業数約9,600社※1、学生約19万人※2を動員した国内最大規模の合同会社説明会「マイナビ就職EXPO」を開催しています。

※1：2019年3月～5月に開催した主要就職イベントにおける出展社数の比較
※2：2019年3月～5月に開催した主要就職イベントにおける動員数の比較

メディアでは伝えきれない企業の情報を「直接会う場」で話すきっかけを提供することで、企業と学生が相互理解を深め、学生の志望動機形成を促し、採用の高精度なマッチングを実現します。

Q.合同会社説明会はどのような点で役に立ったか。

2020年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況

REASON03

２社に１社は従業員300名未満の企業です。

マイナビデータより
（2019年8月末時点マイナビ2020従業員規模別累計掲載企業）

業種問わずあらゆる企業が活用しています。

マイナビデータより
（2019年8月末時点マイナビ2020業種別累計掲載企業）

NETWORK

首都圏だけではなく、地域エリアの採用もサポートしています。

エリアの採用市場を把握した弊社の営業担当が、
特性に合わせて採用成功のためにご提案させていただきます。2019年4月時点

SUPPORT採用に関する情報提供や操作サポートも充実。

SUPPORT01

学生および企業を対象に、定期的にアンケート調査を実施しており、採用市場の最新情報をお届けいたします。また、定期的に新卒採用支援セミナーを開催。採用担当者に必要な情報を分かりやすくお伝えします。
※ 新卒採用サポネットでも情報を公開しております。

SUPPORT02

操作方法で分からないことがあった場合、メールとお電話で専任スタッフにすぐに問い合わせできるよう「サポートデスク」を設置。※土日祝日を含む毎日（年末年始除く）はじめてご利用いただく方にも安心いただける「マイナビ機能紹介講座」や、基本操作を動画で学べる「機能＆操作早わかり動画」などサポート体制が充実しています。

OTHER SERVICESご要望に応じた最適なサービスをご提供します。

SERVICE01

掲載企業社数約25,000社、登録会員数約90万人(マイナビ2020会員数実績)を誇る、多くの企業様に選ばれている就職情報サイトです。
SERVICE02

全国20都市で19万人を動員した国内最大規模の合同会社説明会「マイナビ就職EXPO」を開催しています。
SERVICE03

説明会をWEB上で実施することで、強力な広報及び説明会の負担の軽減が可能です。遠方の学生へのアプローチもできます。
SERVICE04

学生の志望度を高めるパンフレットや動画などのオリジナルツールの作成。パンフレットやDMの発送代行も実施しております。
SERVICE05

国内外の日本人留学生、外国人留学生にアプローチ可能な企画を取り揃えています。求める人材に合わせてご提案させていただきます。
SERVICE06

採用サイトの操作代行、説明会への呼び込みなど、ノウハウを活かした採用アウトソーシングを実施しています。
SERVICE07

知的能力などを測定する「SHLテスト」、書類選考AIツール「プライオ」、ストレス耐性やメンタル傾向などを確認できる「TAL」など多数取り扱っております。
SERVICE08

新入社員研修から階層別研修まで、幅広いラインナップで展開しています。内定者のための研修や、フォローツールもご用意しております。
SERVICE09

ご要望をヒアリングの上、学生を紹介する成果報酬型のサービスです。新卒採用のノウハウがあまりない、マンパワーが不足している企業様にもおすすめです。

その他、弊社の営業担当が貴社の採用成功のために適切なサービスの活用をご提案させていただきます。

業界動向や学生動向、効果的な研修プログラムなど、採用から人材育成までお気軽にご相談ください！

MESSAGE

「わたし」の成長のきっかけ。「わたし」の成功のきっかけ。
マイナビは、「わたし」の人生のサポーターとして、
これまで数多くの企業と学生の出会いをお手伝いしてきました。

多くの企業の採用意欲が高まる中で、
企業が学生を「選ぶ」時代から、学生が企業を「見極める」
時代になりました。売り手市場と言われる昨今の新卒採用市場において、
企業が求める優秀な学生を確実に獲得するためには、
自社の強みや特徴を学生に分かりやすく伝えることが、
より大切になっています。

変わりゆく市場環境の中でも、
企業と学生双方の成長に貢献できる採用を実現するために、
マイナビは「心からの満足」にこだわったサービスを提供します。

お気軽にお問い合わせください。受付時間10：00〜17：00
（土日・祝日除く）

SERVICEマイナビは、企業と学生の相互理解を促進し、精度の高いマッチングを実現します。