「誰に相談したらいいのか分からない…」
そんなモヤモヤを抱えるのは、
あなただけではありません。マイナビHRサロンには、同じ悩みを共有し、支え合う仲間がいます。
そんなモヤモヤを抱えるのは、
あなただけではありません。マイナビHRサロンには、同じ悩みを共有し、支え合う仲間がいます。
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採用の成果が出るまで時間がかかるのに、すぐに結果を求められて…（30代・男性・中小企業人事）
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一人職場で相談相手がいなくて。他社はどうしてるのか知りたいんです（40代・女性・採用マネージャー）
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こんなに忙しいのに社内で人事の仕事が理解されにくく、孤独を感じる日があります（20代・女性・人事担当）
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20代/人事担当採用広報についてHRサロンでヒントをもらい、応募数がアップ！
社内でも評価されました。
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40代/人事部長自社の魅力をメンバーに深掘りしてもらい、改めて強みを発見。自信を持って発信できるようになりました。
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30代/ひとり人事一人で悩んでいた業務効率化も、みなさんの使っているサービスやコツを教えてもらい、仕事がスムーズに！
マイナビHRサロンで
できること
できること
匿名チャットで気軽に悩み相談
月1回のテーマ別オンライン座談会
有識者によるセミナー・ワークショップ
リアル交流会での“偶然の出会い”
過去ログ検索でアイデア収集もOK
投稿を読むだけでもOK。自分のペースで関わることができます。
コミュニティで交わされた実践的な知見の中から、
役立つトピックを一部ご紹介します。
役立つトピックを一部ご紹介します。
面接設計の
トレンド
トレンド
採用広報の
具体的な進め方
具体的な進め方
地方企業の
採用の工夫
採用の工夫
他社の
制度設計例
制度設計例
社内説得の
ための言語化術
ための言語化術
イベント開催予定
3月
新卒内定者フォロー「やってよかったこと・失敗したこと」
5月
「選考辞退」の原因は？ アトラクト施策の紹介
6月
インターン実施のリアルとナレッジ共有
10月
中堅層のモチベーション管理＆育成どうしてる？
11月
ゆるっと話そう、カルチャーマッチのこと
※開催時期・内容は変更になる場合があります。
在宅勤務など働く環境がめまぐるしく変わり、
人事の仕事も悩みも増える一方
「一人で抱え込まない場をつくろう」と始まった
マイナビHRサロン。
少人数の座談会から始まり、今では1500人以上の人事担当者が参加する場に成長しました。
人事の仕事も悩みも増える一方
「一人で抱え込まない場をつくろう」と始まった
マイナビHRサロン。
少人数の座談会から始まり、今では1500人以上の人事担当者が参加する場に成長しました。
2023年1月
マイナビHRサロン開設
2023年12月
年間15回のオンライン座談会を開催
2024年1月
オフライン交流会を初開催
2024年10月
専門家を招いてワークショップを初開催
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Q.入会・参加するのに費用はかかりますか？
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A.ご利用は無料です。サポネットに会員登録のうえ、ご参加いただけます。 -
Q.参加条件はありますか？ 匿名でも参加できますか？
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A.企業の人事・採用担当の方であれば、どなたでもご参加いただけます。お名前・勤務先名の公開は必須ではありません。※ご登録には、企業ドメインのメールアドレスが必要です。 -
Q.マイナビの求人サービスを利用していなくても参加できますか？
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A.はい、ご利用の有無にかかわらずご参加いただけます。
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Q.どんなテーマで相談できますか?
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A.採用・面接、育成、制度設計、組織開発など、人事業務に関わるテーマであれば自由にご相談いただけます。
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Q.座談会に参加したいのですが、発言せずに聞くだけでも大丈夫ですか？?
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A.ご参加は歓迎ですが、できるだけ発言する気持ちでご参加いただけるとうれしいです。
聞くだけのご参加をご希望の場合は、レクチャー形式のイベントもご用意していますので、ぜひそちらもご活用ください。※特別な事情がある場合は、事前にご相談ください。
さあ、HRサロンで
新しい一歩を踏み出しましょう
3ステップで簡単登録
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STEP01サポネットに会員登録（無料）
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STEP02マイページから
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STEP03すぐに投稿・相談・イベント参加が可能に
