国内外に大きな衝撃と混乱を与え続ける、新型コロナウイルスの感染拡大。日常生活の制限、働く環境の変化など経済活動への影響が大きい中、企業の採用活動も「オンライン化」や「3密対策」などの対応を迫られています。
見通しが立てづらい状況の中で進行する2021年卒採用戦線動向について、また、今後どのような戦略を立てどう実行していくべきか――。
本セミナーでは、定点調査を行っている学生・企業双方の動向分析に加え、複数回実施したコロナ禍における採用活動緊急調査の結果に基づき、2021年卒採用戦線についてご報告させていただきます。
【WEB視聴での開催になります】
弊社ではこのたび、テーマ別の新卒採用支援セミナーを開催致します。
ご興味のあるテーマがございましたら、是非ご参加くださいませ。
貴社の採用活動にお役立ていただければ幸いです。皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。
【プログラム内容】
◆11:00~12:00 「採用ターゲットの学生のみをご紹介!完全成功報酬型、新卒紹介サービスの活用法」
◆13:00~14:15 「マイナビ採用戦線報告会~2021年卒採用戦線報告~」
◆14:30~15:10 「オンライン新卒採用 徹底解剖」
◆15:30~16:30 「学生の業界・企業理解を促進させるための22年卒インターンシップ戦略~対面・オンラインの効果的な運用~」
2006年、新卒で株式会社マイナビに入社。13年間、東京・神奈川・静岡にて就職事業の営業に従事。個人ではプレイヤー賞、manager賞、Director賞を受賞。またチームにおいては社長賞受賞まで導く。2019年4月より新卒紹介事業支援部の部長に就任。
2007年中途入社。就職情報サイト「マイナビ」等の広報職(キャリアサポーター)として関東を中心に数多くのキャリアガイダンスを実施。 現在はカスタマーサクセス業務に従事。主に各種サポートコンテンツの企画構成、運営、ナレーション等を担当。
2009年、新卒で株式会社マイナビに入社。営業職として名古屋支社に配属され、プレイヤー賞、manager賞を受賞。 2015年、課長職として東京営業部に異動後、2019年より営業推進部に就任。現在に至る。
大企業から中小企業・官公庁等における採用のコンサルティング(各種調査/採用基準策定/採用プロセス企画・策定/面接官トレーニング/グループワークコンテンツ開発etc…)、階層別研修、人事諸制度の企画・運営など、人材開発支援業務に従事する。
ご注意事項
事前に必ず以下へアクセスいただき視聴確認をお願いいたします。