マイナビ新卒紹介とは
新卒採用に特化した人材紹介
就職情報サイト「マイナビ」と連携
一人の学生に一人のCA※が専任でサポート※キャリアアドバイザー
学生に貴社の魅力を訴求し、志望度を醸成。求人情報だけでは伝えきれない魅力を訴求することが可能です。要望に沿ったスクリーニングから入社まで責任を持って対応します。
こんなお悩みを抱える
企業様にピッタリ
- 採用予算を
効率的に
使いたい - 新卒採用の
ノウハウが
あまりない - 採用にかける
マンパワーが不足 - 採用した学生の
定着率を高めたい
新卒紹介と動員の2つのサービス
ニーズに合致した学生を
ピンポイントで採用
採用候補に近しい人物を中心にご紹介が可能。キャリアアドバイザーは学生の適性を見極めて求人情報を説明し、志望動機醸成を図った上で学生が応募します。
開催日時や
参加人数などに合わせ対応可能
仕事や業界に興味を抱いている学生を動員、貴社の魅力をいち早く訴求。キャリアアドバイザーが直接面談した学生の中から学部・学科区分・適性などを見て候補者を動員します。
こんな採用課題は
ありませんか？
自社が求めるような学生に
なかなか出会えなくて…
学生の適性や志向を把握し、
企業の求める人材要件と
照らし合わせて
学生をご紹介します！
会社の魅力が学生に
しっかり伝わるか不安だな…
求人情報だけでは
伝えきれない魅力を訴求、
学生の内情を把握し
志望度の醸成も行います！
もし採用できなくても
お金は支払うのかしら…
完全成功報酬型なので、
内定承諾や動員した人数分しか
費用はかかりません！※動員サービスには初期費用が加わります。
説明会に学生が
来てくれるか心配で…
人物評価や適性など
あらかじめCAが直接面談して
評価した学生を推薦します！
学生のフォローまで
手が回らなくて…
意思決定から入社まで、
CAが継続的に
学生をサポートします！
ご利用の流れ
お申し込み
ご利用になるサービスのお申込書と自己申告書のご提出をお願いします。
求人票作成
求人票の入稿と推薦した学生情報を確認できる管理画面のアカウントを発行します。そちらから会社情報および募集要項の入力をお願いします。
学生に案内
CAが学生の適性を見ながら貴社の求人情報をご紹介します。
学生の推薦
応募のあった学生を貴社に推薦します。
面接日時の設定と実施
選考日時の設定と実施 選考前日には学生に参加の意思確認を行い、当日の参加率を高めます。
合格通知・内定承諾書の回収
内定承諾が得られた月に紹介手数料を申し受けます。
導入事例
SE 職、営業職
グループからの独立をきっかけに、就職情報サイト経由での採用に苦戦。人事業務の負荷軽減も考慮し、新卒紹介サービスを活用した採用を実施されました。
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事業内容
ITシステムの販売、開発・運用・保守
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紹介・承諾数
168 名ご紹介、15 名内定承諾
販売職
就職情報サイトで掲載するも、求めるターゲットに出会えず、導入を決定。イベント参加などにも採用手法を広げ、総合的なサポートで採用を達成。
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事業内容
レストランの経営
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紹介・承諾数
9 名ご紹介、2 名内定承諾
生産技術職
事業内容が非常に分かりづらく、ターゲットとなる学生の母集団形成に苦戦。企業の魅力を伝えるような接触機会の担保として新卒紹介を利用いただきました。
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事業内容
産業・生活資材の開発、製造、販売
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紹介・承諾数
2 名ご紹介、2 名内定承諾
システムエンジニア職
本社（名古屋）での採用は上手くいったものの、地方での採用に苦戦し、新卒紹介サービスを利用。ニーズにあわせた学生を選定しつつ、母集団の獲得にも成功。
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事業内容
ソフトウェア開発、販売
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紹介・承諾数
70 名ご紹介、5 名内定承諾
よくある質問
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Q
マイナビ新卒紹介とは、どのようなサービスですか？
また「マイナビ20××」との違いは何ですか？A就職情報サイト「マイナビ20××」はご自身でサイト内の求人を検索し、エントリーをするための就職情報サイトです。「マイナビ新卒紹介」は、キャリアアドバイザーがご登録情報や面談（キャリアカウンセリング）をもとに、求人紹介や就職活動全般に関するアドバイス・面接日程の調整等もサポートする就職エージェントサービスです。
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Q
職種別で複数の求人募集がしたいです。
Aマイナビ新卒紹介では求人単位での募集が可能です。
複数求人を入稿いただければそれぞれの求人にあった学生をご推薦いたします。 -
Q
学生が入社前に辞退されましたが、費用は発生しますか。
A内定を承諾した学生がその後辞退に至った場合は、当該学生の紹介手数料を全額返金いたします。
また、入社された月に早期離職された場合は半額を返金いたします。
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