障がいのある学生に積極的にアピールしたい、
接触機会を増やしたい企業にオススメ
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障がいのある学生
採用支援サービス『チャレンジド』 -
障がいのある学生
採用支援サービス
『チャレンジド』 -
ナビ・イベント・情報誌・人材紹介など、
多様な方法でアプローチが可能！
障がい者採用を取り巻く環境
障害者法定雇用率は2026年7月にかけて段階的に引き上げられます。これにより、民間企業の法定雇用率は2024年4月から2.5％、2026年7月から2.7％となります。
現在は法定雇用率を達成している企業でも、引き上げ後の雇用率を達成するために雇用を広げる必要が出てくるため、新たな人材獲得や採用した人材が活躍するための仕組みづくりを検討していく必要があります。
マイナビは、健常者も障がいのある方も利用している就職情報サイト。だからこそ、マイナビは健常者も障がいのある方の就職活動もサポートし、求める情報を届けてまいります。
Current
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障がいのある学生の特性
障がいのある学生の特性
障がいのある学生は就職活動時、企業の求人によって一般募集コースと障がい者募集コースを使い分けています。そのため、障がい者に特化している求人サイトよりも、総合就職情報サイトであるマイナビで企業を探す学生が多いです。なお、障がい当事者における、一学年の卒業生は約8,000名、うち就職希望者は約5,600名、就職者は約4,700名です。 ※令和5年度(2023年度)大学、短期大学及び高等専門学校における障害のある学生の修学支援に関する実態調査結果報告書（JASSO）
出典：
（グラフ左）2025年8月 大学生障がい者調査（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社）
（グラフ右）令和5年度(2023年度)大学、短期大学及び高等専門学校における障害のある学生の修学支援に関する実態調査結果報告書（JASSO）
Strong point
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サービスの強み
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マイナビには約4,800名の
学生が会員登録※
※マイナビ2026 2024年4月1日～2025年4月30日時点 障がい者向け情報希望者
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マイナビ学校広報部門による
障がいのある学生への広報力
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障がいのある学生向けの
就活ノウハウコンテンツが充実
Outline
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商品概要
障がいのある学生向け就職情報サイト「チャレンジド」
「チャレンジド」はマイナビ2026・2027内の障がいのある学生向けの特設サイトです。
障がいのある学生を積極採用している企業のインターンシップ・仕事体験や企業情報や就活に役立つコンテンツを用意しています。
企業のPRポイントや限定情報を
障がいのある学生向けに訴求
「障がい者への配慮」や
「雇用実績」等独自の検索キーで
学生から発見率UP
アクセシビリティの確保と
向上に取り組んでる
障がいのある学生のみを対象とした、インターンシップ＆企業研究・就職イベント
マイナビでは、通常のイベントとは別に障がいのある学生に特化したイベントも開催しています。
学生と直接出会える対面、ライブ配信や録画配信を用いたWEBと、多様な形式で開催しており、ニーズに応じて広報が可能です。
対面（リアル開催）
WEB（ライブ配信）
WEB（収録配信）
ハイブリッド
（リアル開催＋配信）
就活準備ガイド「チャレンジド」
マイナビ会員の障がいのある学生向けに“自宅に届ける”就活準備ガイドブックです。障がい者の採用情報を紙面で見やすくまとめているので、保護者の方と一緒にご覧いただけます。
また、全国大学キャリアセンター・障がい学生支援室、短大、高専の就職窓口にも送付するので、学校広報につなげることが可能です。
■マイナビ2026
発行日：2024年11月1日（金）
発行部数：7,500部
■マイナビ2027
発行日：2025年11月4日（火）
発行部数：7,500部予定
※表紙デザインは2026年卒向けに発行されたものです
障がい者に特化した人材紹介サービス「マイナビパートナーズ紹介」
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社であるマイナビパートナーズが行う、障がい者に特化した人材紹介サービスです。
特例子会社として培った雇用経験と独自の採用ノウハウを生かし、障がい者採用の支援をさせていただきます。
若いユーザー層
マイナビグループとして
多くの若いユーザーとの
タッチポイントがある
手厚いサポート
定着に向けた細やかな
継続的な入社後のフォロー
定着ノウハウ
特例子会社ならではの
定着ノウハウや活躍
に向けたコンサルティング
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