サービス概要|マイナビTVキャリア
マイナビTVキャリアとは
「マイナビTVキャリア
企業主催WEBセミナー」とは
- 映像とスライドを通して情報を発信する、マイナビ転職が提供するWEBセミナーの総称です。
- 展開のしやすさが特長のひとつです。映像の視聴URLを納品するため、ホームページやメールで手軽に展開することができます。
- 視聴URLの利用場所に制限はありません。ご利用期間中、どこでもお使いいただけます。
収録から利用までのイメージ
- 当社スタジオでの収録となります(選べる会社説明会・現場社員座談会パッケージプランのみ、WEB会議ツールを使った遠隔での収録が可能です)。先輩社員にご出演いただき、スライド(PPT)を用いてお話いたただきます。
- 収録映像をURL化して納品いたします。PC、スマートフォンから視聴可能です。
- 契約期間中(6ヶ月利用~)、視聴URLの公開場所に制限はありません。
- 配信コンテンツの内容・構成は自由なので、会社説明会の用途以外でも活用することができます。
おすすめプラン
おすすめプランは「パッケージプラン」と
「編集ありプラン」の2種類︕
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パッケージプラン
初めての導入におすすめ。企業の魅力をコンパクトに伝えられるプラン。
5分程度のWEBセミナーを3本収録するプランです。魅力をコンパクトにまとめることで、企業探しをしている転職者も気軽に映像視聴ができます。10万円相当の「司会アシスタント」付きなので、インタビューを受ける気持ちで収録ができます。
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編集ありプラン
一番人気!内容にこだわりたい企業様におすすめのプラン。
映像編集が入るため、収録中の撮り直しや出演者の入れ替えができるプランです。視聴URLを複数本に切り分けた納品も可能です(計60分まで)。「人によって見せるものを使い分けたい」場合に特におすすめのプランです。
初めて動画を制作される
企業様にオススメ!
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選べる会社説明会パッケージプラン
コンパクトな会社紹介動画で
企業理解度・志望度UPプラン!配信したい内容にあわせてカテゴリーを選んでください。
1カテゴリーあたり5分の映像を収録します。組み合わせは自由なので、同じカテゴリーを2つ選べば、10分の映像を収録することも可能です。カテゴリー
企業紹介/職種紹介/面接対策/入社手続き/先輩社員紹介/社長メッセージ/社内研修/社内勉強会など
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現場社員 座談会パッケージプラン
現場社員の雰囲気を伝える
ギャップ解消パッケージ現場社員(中途入社者推奨)にご出演いただき、司会からインタビューを受けるイメージでフリートークをしていただきます。
現場の皆さんからエピソードや考えを伝えることで、企業のリアルな魅力を伝えることができます。テーマ例
(20分収録、3名出演の場合3テーマ推奨)
入社の決め手/印象に残っているお客様/どんな人と働きたいか など
マイナビおすすめテーマから選択可能!(もちろん貴社オリジナルテーマでもOK)
両プラン共通
撮影はプロの司会が進行します。マイナビ内スタジオでの収録になります。視聴URLご納品から6ヵ月間、自由にお使いいただけます。
マイナビ転職内に「マイナビTVキャリアページ」を新設(2020年5月12日)
上記企画にご参画いただくと、専用ページに貴社WEBセミナーを無料掲載いたします(掲載期間は、契約終了までとなります)。
こだわった動画を制作されたい
企業様にオススメ!
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編集ありプラン
一番人気!内容にこだわりたい企業様におすすめのプラン
映像編集が入るため、収録中の撮り直しや出演者の入れ替えができるプランです。視聴URLを複数本に切り分けた納品も可能です(計60分まで)。
「人によって見せるものを使い分けたい」場合に特におすすめのプランです。視聴URLの切り分け例
- 選考フローごとに映像を作成
- 募集職種ごとに映像を作成
- 職種ごとの応募要件や業務内容を紹介
- 職種ごとに先輩社員による座談会を実施
- 未経験者向け、経験者向けに内容を作成
- 転職者向け、エージェント向けに内容を作成 など
導入企業様の声
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企業主催WEBセミナー導入事例(その1)
課題「業務内容を正確に伝えたい」
求人票だけでは具体的な仕事内容は伝わりきっておらず、仕事内容のイメージが応募者によって異なっていた。そのため、面接時にミスマッチがあった。また、応募から面接までに時間が空いてしまうことがあり、その間に面接辞退されることが多かった。
歩留まり(一部抜粋)
導入後「面接辞退率・内定承諾率の改善に貢献!」
会社説明や業務内容について、現場社員から具体的に説明。社員の「生の声」を交えることで、面接時の会社理解度・業務理解度が高まった。また、面接までの期間に企業主催WEBセミナーを見てもらうことで、離脱の防止・志望度の向上に繋がった。
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企業主催WEBセミナー導入事例(その2)
課題「有効応募数を増加させたい」
応募数は集まっても、応募条件から外れていたり意欲が低かったりする転職者が多かった。1次選考(電話選考)の時点での離脱率が高いことも課題。
歩留まり(一部抜粋)
導入後「選考通過率、内定数・承諾率が改善!」
計画通り、有効応募数が増加。
事前に企業や業務内容について理解を深め、志望度を高めた応募者が多かったため、 1次選考の実施率をはじめ、選考全体の歩留まりが大幅に改善された。その結果、前回募集時より応募数は少なかったにも関わらず、内定数の増加に繋がった。
料金
オプションプランについて
サービス名 | 内容 |
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司会アシスタント | 収録時にプロのアナウンサーがアテンドします。進行を任せることで、より転職者に内容の伝わりやすいWEBセミナーの収録が可能になります。 |
URL利用期間延長(3か月、6か月、12か月) | ご利用期間に応じてお申し込みください。 利用中のWEBセミナーに後から延長を適用することも可能です。 |
※その他、貴社オフィスにてロケ収録や収録時間の延長などもご案内が可能です。詳細はお問い合わせください。