導入企業様の声

• 企業主催WEBセミナー導入事例（その1）

  課題「業務内容を正確に伝えたい」

  求人票だけでは具体的な仕事内容は伝わりきっておらず、仕事内容のイメージが応募者によって異なっていた。そのため、面接時にミスマッチがあった。また、応募から面接までに時間が空いてしまうことがあり、その間に面接辞退されることが多かった。

  歩留まり（一部抜粋）

  

  導入後「面接辞退率・内定承諾率の改善に貢献！」

  会社説明や業務内容について、現場社員から具体的に説明。社員の「生の声」を交えることで、面接時の会社理解度・業務理解度が高まった。また、面接までの期間に企業主催WEBセミナーを見てもらうことで、離脱の防止・志望度の向上に繋がった。

• 企業主催WEBセミナー導入事例（その2）

  課題「有効応募数を増加させたい」

  応募数は集まっても、応募条件から外れていたり意欲が低かったりする転職者が多かった。1次選考（電話選考）の時点での離脱率が高いことも課題。

  歩留まり（一部抜粋）

  

  

  導入後「選考通過率、内定数・承諾率が改善！」

  計画通り、有効応募数が増加。
  事前に企業や業務内容について理解を深め、志望度を高めた応募者が多かったため、 1次選考の実施率をはじめ、選考全体の歩留まりが大幅に改善された。その結果、前回募集時より応募数は少なかったにも関わらず、内定数の増加に繋がった。