• 貴社の魅力をダイレクトに伝えられる
  企業や仕事の魅力を直接伝えることで、志望意欲を高めることができます。
• 来場者の80％が20代～30代
  「若手に強い」マイナビ転職だからこそ、若手転職者と出会うことができます。
• 選考スピードの短縮化も可能
  受付票を元にその場で面談ができ、次回選考の調整も行うことができるため、選考スピードの短縮化が可能です。
• 「イベントコンシェルジュ」が転職者と企業のニーズをマッチング
  企業の採用ターゲットを理解したイベントコンシェルジュが、来場者を直接ブースまで誘導。ブース着席数の多さ、マッチング精度の高さが強みとなっています。

※イベントによって実施されない場合がございます

ブースへの訪問促進を目的としたコンテンツを豊富にご用意

資料コーナー、複数ブース訪問者対象の履歴書用写真撮影コーナーや、無料カウンセリングコーナーなど、 訪問促進に向けたコンテンツも実施。ブース訪問数UPに貢献します。

来場者の満足度向上に向けて、講演を強化

企業ブース以外にも目的となるコンテンツを増やすことで、来場者満足を目指すとともに、今まで「転職フェアに来場したことがない層」の誘導強化を目指します。