10月のインターンシップ・仕事体験の参加率は前年比2.1pt増の49.9％

25年卒学生の10月単月のインターンシップ・仕事体験の参加割合は49.9％だった。夏季休暇が明け、多くの大学で授業が始まったためか、前月よりも19.7pt減少したが、前年同月比では2.1pt増加していた。【図1】

インターンシップ等参加後に企業から定期的に連絡を受けている割合は82.6％（対前年比7.8pt増）

インターンシップ・仕事体験に参加した後、企業から定期的に連絡を受けている割合は82.6％で前年から7.8pt増加していた。また、その頻度については「1ヶ月に1回程度」が最多で44.6％（対前年3.3pt増）、次いで「1ヶ月に2回程度」が22.0％で前年から6.3pt増加しており、全体的に企業から学生への接触機会が増えていることがわかった。【図2】

その内容については「次回もしくは別のインターンシップ・仕事体験情報」が前年と同様に最多で78.5％（対前年比1.1pt減）だった。前年から大きく増加しているのは「インターンシップ・仕事体験参加者限定の採用選考の案内」で38.3％（対前年比6.3pt増）、「採用選考のスケジュール案内」で35.5％（対前年比6.3pt増）となっていた。【図3】

25年卒からインターンシップの定義が改正され、一定の条件を満たすプログラムについてはインターンシップ参加時の情報を採用選考に利用できると明記されたが、それはあくまで「広報活動開始後（2024年3月1日以降）」とも記載されている。本調査の結果だけでは、どのような内容か具体的な内容は把握できないが、学生の学業を圧迫しないよう、企業側は節度のあるコミュニケーションが求められるだろう。 　

インターンシップ・仕事体験や就活準備の情報収集のためにSNS・ソーシャルメディアを使っている割合は68.7％（対前年1.5pt増）

インターンシップ・仕事体験や就活準備の情報収集のためにSNS・ソーシャルメディアを使っている割合は68.7％で前年からは1.5pt増となっている。【図4】　また使っているものは「LINE」が最多で45.6％、次いでX（旧Twitter）が44.1％とほぼ同程度となった。【図5】

学生の属性データ＜文理男女別＞