ページの先頭です。

本文へ移動する。

Survey Report

働き方と生成AIに
関する定点調査

－人とAIの共創社会は
どのようにして成るか－

日本の労働環境は、人口減少や経済の変化、人々の価値観の変容、
法整備の進展、海外人材の増加など、複数の要因によって大きな変革期を迎えています。
このような背景の中で、今後の日本における働き方はどのように変化していくのでしょうか。
特に、ここ数年で急速に発展している生成AIは、業務の効率化や生産性向上に寄与する一方で、
従業員の役割にも影響を及ぼす可能性がございます。
ですから今こそ、私たちは生成AIとどのように共生し、協働していくべきかを考える必要があるのではないでしょうか。

調査

総合研究所推進室は、私たちの日常に公私を問わず浸透しつつある「生成AI」が、
日本の未来の働き方にどのように影響するのか、企業は、従業員はどのようにあるべきか、
調査・分析を通じた示唆をご提供いたします。

第1回調査
実施時期：2025年12月～2026年1月企業側回答者：1,000名　
従業員側回答者：4,000名

生成AIの導入と利用における
ギャップに関する調査

本調査は、業務に生成AIを導入している「企業（導入者）」と「利用者（従業員）」の間に、どのような感じ方の差異（ギャップ）があるかを明らかにするために実施しました。

結果・
分析概要

今回の調査では、企業における生成AIの導入状況と、現場での利用実態・認識の差異について実態を調査いたしました。
結果、企業（導入担当者）側は、導入目的やルールは浸透していると認識する一方、従業員側では方針等について十分に伝達されていない、利用環境が整っていないと感じる層が厚く存在し、導入担当者と利用者の間に構造的なギャップの存在を認める結果となりました。