――学生が本心から“なりたいと思う姿”になれるよう、社会全体で若者を育てる文化を創りたい。

学生の声を直接聞いていると、企業や働くこと自体にネガティブなイメージを持つ学生が多いことがわかります。
これはただ話を聞かせるだけの“キャリア教育”では解決しません。
大学1,2年生のうちに日常的にキャリアの入口と出会い、将来を考えることで、なりたい姿を描けるようになることが重要です。

「よくわからないから不安」じゃもったいない。
仕事や会社、ビジネスのことを楽しく知って、前向きに社会に飛び出してほしい。
いろいろな社会人の生き方、考え方にふれて、自分の未来を広げてほしい。

マイナビは本質的なキャリア教育を後押しする1つの考え方「SCCT理論」に基づいて生み出された事業を提供し、企業と学生の橋渡しを担うことで、
若者を社会全体で育てる文化を創りあげることを目指します。

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