経営と人材をつなげるビジネスメディア

MENU CLOSE
1

マイナビパートナーズ紹介

/news/news_file/file/商品サービス/thumbnail_mpt-shoukai.jpg 2
  • 紹介プランは「スタンダードプラン」と「アドバンスプラン」の2つ。ニーズに合わせご提案します。
  • オリジナルの適性診断で障がい者の職務適性をしっかりキャッチし、適切な人材をご紹介します。
  • 入社前の事前研修で障がい者の配慮事項や会社の受け入れ体制などをしっかり落とし込み、入社後の安定した定着を促します。

障がい者採用に関するお悩みを一緒に解決します。採用担当者様が抱える障がい者採用のあらゆる問題に対して、一つ一つ丁寧にサポートしていきます。

<対象企業>

  • 障がい者採用は初めてで、何をしたらいいかわからない
  • 法定雇用率を下回っている
  • 採用後のフォローが心配だ

採用してもすぐ辞めてしまう悪循環を、セルフケアトレーニングを受けた人材をご紹介することにより解消いたします。

<対象企業>

  • これまで「採用」→「退職」のスパイラルを繰り返している。
  • 採用の基準が良くわからない
  • 特に精神障がい者の定着に苦戦している
 

お問い合わせ