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新卒紹介

「採用までの近道」 マイナビが持つネットワークを活かし、
新卒採用を効率的、かつ強力にバックアップ!

マイナビ新卒紹介は、就職活動中の学生を企業さまへご紹介する新卒採用専門の人材紹介サービスです。新卒採用活動の手法は、「就職情報サイト」「大学の就職課」「就職合同説明会」「ソーシャルリクルーティング」「新卒ハローワーク」「縁故」などさまざまにあります。これらの手法の一つとして、私共の「新卒紹介」サービスがあります。

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●学生⇔マイナビ新卒紹介
学生が「マイナビ新卒紹介」サービスに登録を行うと、学生一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。面談を通して就職活動の方向や志望する業界・職種・勤務地などの条件を聞き出し、学生の適性を見極めながら企業の求人を紹介します。学生が選考を希望する企業があった場合は、マイナビ新卒紹介担当から企業へ学生を推薦して選考段階へと進めていきます。
●企業⇔マイナビ新卒紹介
営業担当が企業の求人ニーズをヒアリングし、マイナビ新卒紹介へ登録している学生の中から企業の選考を志望する学生を推薦します。企業は選考日程を設けて面接を実施し、合否はマイナビ新卒紹介を通して学生に連絡を行います。

企業と学生のニーズのマッチングと選考日程の調整、選考の合否連絡、内定承諾学生のフォローは、すべてマイナビ新卒紹介が間に入って行います。


“マイナビ新卒紹介 ”4つのポイント

1. 採用業務の大幅削減
2. 初期費用を抑えた、人数課金の成功報酬型
3. 登録学生全員と面談し、就活生を熟知した専任アドバイザーの存在
4. 圧倒的な募集力とマイナビ全体の情報網を活かしたご提案

スピード感のある採用スケジュールを形成、効率的な採用活動を実現します。マイナビブランドが抱える質・量共に最高の学生群、その中から貴社ターゲットを抽出し、当社にて直接アプローチを行った上で採用候補集団を形成します。また、貴社のご要望に沿った採用活動、必要に応じて学生への連絡業務も全てマイナビ新卒紹介で対応いたしますので、採用に関する事務業務が大幅に軽減されます。実際に、求人依頼~採用決定まで10日間で行ったケースもあります。

■マイナビ新卒紹介登録学生
マイナビ新卒紹介登録学生※ 2018年卒登録者数 約77,000名以上から算出 (2017年9月1日時点)

マイナビ新卒紹介は、新卒における企業の人材戦略または求職者へのサービスを提供し続けており、就活生の登録数は数・質ともに高いレベルを誇っています。


“マイナビ新卒紹介 ”インターンシップ動員サービス

■企業・学生ともに12月~2月の重要性が高まる

従業員数1,000人以上や上場企業の実施率が大幅増、実施した時期は12月〜2月に増加しました。
※2017年卒との比較

「企業インターンシップ実施率(全体・従業員規模別・上場、非上場別・製造、非製造別・業種別)」
「インターンシップを実施した月」 引用元:2018年卒マイナビ企業採用活動調査(6月実施)



・サービス提供時期:2017年10月~2018年2月
・サービス概要:学校・学部区分はもちろんのこと、人物評価や適性などあらかじめマイナビ新卒紹介が直接面談して評価した学生を動員いたします。企業様の求めるターゲット層と接触することが可能です。
・料金体系:基本料金+1名につき動員料金