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マイナビ採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】

研修サービス

「人に元気を 組織に力を」を事業理念に掲げ、強い組織づくりのための幅広いサービスを提供しています。

40年以上にわたって学生の就職活動/企業の採用活動を支援してきたマイナビならではの実績とノウハウを最大限に活かし、採用力の強化はもちろん、研修を通じた社員育成、人材マネジメントなどクライアントの人事課題を解決に導くことにより、「強い組織づくり」をサポートしていきます。

究極の職場体験型ビジネスシミュレーション研修【ムビケーションシリーズ】

マイナビが提唱する新しい研修手法【ムビケーション】とは、『Movie×Simulation×Education』の3つの言葉を融合した造語(コンセプト名)で、限りなくリアルに近い職場空間を再現した究極のビジネスシミュレーション研修です。
主観カメラのドラマ仕立ての映像により、研修会場を「架空の職場」として演出。ドラマ映像には多くの人物が登場し、映像からアドバイスをされたり、指示をされたりします。そして、講師も登場人物の一人として研修に参加しています。

【ムビケーション】ラインナップ

・新入社員研修 ムビケーション
・若手社員研修 ムビケーション
・OJTトレーナー研修 ムビケーション
・中堅社員研修 ムビケーション
・管理職研修 ムビケーション
・評価者研修 ムビケーション
・メンタルヘルスケア研修 ムビケーション
・内定者研修 ムビケーション

精度の高い採用を実現する【採用力強化シリーズ】

私たちは求職者と企業の懸け橋として、40年以上にわたって企業の採用活動をサポートしてきました。
そして『企業から、求職者から、最も必要とされる存在になりたい』という想いのもと、「精度の高い採用」の実現をサポートするための研修サービスを展開しています。

【採用力強化シリーズ】では、新卒採用における「採用基準」の設計方法を学ぶ研修から、面接官研修、内定辞退防止研修まで、新卒採用の各プロセスで「精度の高い採用」を実現するための研修をご用意しております。

【採用力強化シリーズ】ラインナップ

・採用基準設計研修
・説明会プレゼンテーション研修
・説明会コンテンツ設計研修
・面接官研修
・GD・GW評価者研修
・内定辞退防止研修

計画的な組織開発、人材育成のために現状を把握する【診断シリーズ】

【マイナビ エンゲージメント・リサーチ】
マイナビでは、エンゲージメントが高い状態を「従業員が組織に貢献する意図をもって、業務に打ち込んでいる状態」と定義しています。
本診断はエンゲージメントと、エンゲージメントに影響を与える要素(影響要因)を把握できる組織診断です。エンゲージメントを引き上げるためにどのような施策が良いかを考える上で有効です。

【社会人基礎力診断】
経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」と提唱している「社会人基礎力」をベースに、個人の能力の認知を測る診断ツールです。