商品サービスのご紹介です。

マイナビ採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】

研修サービス

「人に元気を 組織に力を」を事業理念に掲げ、強い組織づくりのための幅広いサービスを提供しています。

40年以上にわたって学生の就職活動/企業の採用活動を支援してきたマイナビならではの実績とノウハウを最大限に活かし、採用力の強化はもちろん、研修を通じた社員育成、人材マネジメントなどクライアントの人事課題を解決に導くことにより、「強い組織づくり」をサポートしていきます。

タレントマネジメントシステム【crexta】

crexta は、40年以上にわたって人材サービスを展開してきたマイナビが、働く人のさらなる成長・活躍を目指し「人材開発」「組織開発」を支援するために開発したタレントマネジメントシステムです。

計画的な組織開発、人材育成のために現状を把握する【診断シリーズ】

【マイナビ エンゲージメント・リサーチ】
本診断はエンゲージメントと、エンゲージメントに影響を与える要素(影響要因)を把握できる組織診断です。エンゲージメントを引き上げるためにどのような施策が良いかを考える上で有効です。

【社会人基礎力診断】
経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」と提唱している「社会人基礎力」をベースに、個人の能力の認知を測る診断ツールです。

精度の高い採用を実現する【採用力強化シリーズ】

【採用力強化シリーズ】では、新卒採用における「採用基準」の設計方法を学ぶ研修から、面接官研修、内定辞退防止研修まで、新卒採用の各プロセスで「精度の高い採用」を実現するための研修をご用意しております。

「自ら考え、行動し、やり抜く」新入社員育成プログラム

「主体性の醸成」をコンセプトに、ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、ビジネスシミュレーションなど、新入社員に必要な基礎を学ぶことのできる様々なコースをご用意しております。

不安を自信に変える【内定者フォロー企画】

内定フォローの目的には、『不安を自信と期待に変える』というポイントがあり、ここをフォローしきれていないことが早期離職の理由につながっていると考えています。マイナビでは内定者向けの研修プログラムやフォロー教材などをご用意しております。

究極のビジネスシミュレーション研修【ムビケーション】

マイナビが提唱する新しい研修手法【ムビケーション】とは、『Movie×Simulation×Education』の3つの言葉を融合した造語(コンセプト名)で、限りなくリアルに近い職場空間を再現した究極のビジネスシミュレーション研修です。

e-ラーニング【育成パック】(新入社員・若手社員・採用担当者向け)

これまで実施してきた新入社員・若手社員向け研修や採用力強化シリーズのノウハウを凝縮して詰め込んだ【新入社員・若手社員育成パック】【採用担当者支援パック】をご用意しております。誰でも・どこでもWEB上で学習のできるツールです。