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人総研テスト

脳科学の「最新の研究成果」を織り込み開発された
アセスメントツールです!

人総研のテストはこのような課題を解決します!

・ストレス耐性をとらえ、より効果的な採用につなげたい・・・
・人権・プライバシーの問題で面接では質問しにくいことがある・・・
・経営上問題となる人的リスクを把握したい・・・
・従業員のストレスケアツールが欲しい・・・
・リーダーシップ・管理職適性を定量的に判断したい・・・

採用向けアセスメントツール「TAL」 「JRAC」

●受検者が対策をたてにくい検査手法

特に採用試験などでは受検者が自身をよく見せようと意識が働き、正直に回答しない傾向があります。
「TAL」 「JRAC」は最新の脳科学の研究成果を取り入れており、受検者が質問の意図を読み取り難い形式となっています。

●20分で実施可能なテスト

「TAL」は15分の質問形式と、5分の図形アイコンを配置する形式の検査から成り立っており全体で約20分で実施できます。(Webでのみ受検可能)
「JRAC」は52問(7肢2択)の質問に20分間で回答する形式です。
(Web・質問冊子いずれも受検可能)

●他の適性検査とも併用しやすい設計

受検時間が20分と短いため、受検者への負担を抑えることができ他の適性検査や能力検査とも組み合わせやすい設計です。