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開催日時 2026年09月28日（月） 09:00～18:00
オンボーディング～新卒・中途新人の組織定着に向けて～
https://saponet-public-images.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/thumbnail_images/9E9plukgoYXd4aH7Qp56rg2KOrNzP3HWsVqyz4Kp.jpg 4開催日時 2026年09月28日（月） 09:00～18:00
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新人採用・育成担当者様向けに、新しい社員を組織で迎え入れ、早期に戦力化するにあたり必要な「オンボーディング」の解説と施策例をご紹介いたします。
そもそもオンボーディングとは、「組織に新たに加わった人材を、組織の一員として定着させ、戦力化させるまでの一連の”受け入れ”プロセス」のことです。
今回は、オンボーディングに必要な「組織社会化」についての解説や具体的な施策内容をご紹介いたします。
採用市場では依然として”3年3割”などと言われるように、苦労して採用した人材にも関わらず離職に至ってしまうケースも後を絶ちません。
本セミナーを通して、新人のオンボーディングに向け、人事としてどんな施策を講じるべきなのか考えていくきっかけとなれば幸いです。
【本セミナーのアジェンダ】
・オンボーディングとは
・オンボーディングに必要なこと
・オンボーディング施策例
※開催時間内でいつでも何度でもご視聴いただけます。
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講師名：田口 弘毅
会社名：株式会社マイナビ 教育研修HR推進部
2010年にマイナビに入社後、採用・人材開発・組織開発のコンサルティング業務に従事する傍ら、マーケティングや営業推進などの責任者を歴任。 近年ではHR Trend Lab.の主席研究員なども務め、執筆や講演活動も行っている。
セッション説明
| アクセス | ・オンデマンド配信のため開催期間中であればご都合の良いお時間にお好きな順番でご視聴開始いただけます。 ・お手持ちのPCやスマートフォン等でご視聴ください。 ・開催日当日０時にHUMAN CAPITAL サポネットのマイページ ＞セミナー申込詳細に「視聴する」というボタンが表示されますので「視聴する」ボタンをクリックし視聴画面へアクセスしてください。 |
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| セミナー申込受付期間 | 2026年08月04日（火） 12:00～2026年09月25日（金） 12:00 |
| 備考 | ■セミナー視聴時のご注意事項 ・セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ・複数名で参加される場合は、必ずお一人様ずつご予約ください。 ・準備の関係により予約締切後のご対応はできかねます。ご了承ください。 ・ご利用のネットワークセキュリティレベルが高度な設定の場合、視聴できない場合がございます。 (私用携帯など会社のネットワークに接続されていない端末でアクセスいただくと視聴できる場合があります） ・オンデマンド配信のため開催時間中はお好きな時間からご視聴開始いただけます。 ・システムの仕様上、8:50にセミナー開始10分前のメールが届きます。何卒ご了承ください。 |
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