第1部 2027年卒 新卒採用市場動向報告【全国版】（約60分予定）
第2部 新入社員調査から見る、定着・活躍につながるフォロー設計（約60分予定）
第3部 新卒採用の基本を学ぶ基礎講座（約30分予定）

若者の働き方に対する価値観の多様化や、社会環境の変化に伴う求める人材像の変化などを背景に、
新卒・中途採用ともに人材確保の難易度が高まっています。
2027年卒採用においても、企業の採用活動や学生の動向からは、今後の採用戦略を考えるうえで重要な示唆が見えてきています。

第1部では、2027年卒採用における企業・学生の動きや全国的な市場動向について、
マイナビが定点的に実施している学生・企業調査をもとに総括します。
今年度の採用活動を振り返りながら、今後の採用において重要となる視点や、人材確保に向けて企業が見直すべきポイントを整理していきます。

第2部では、入社後の定着・活躍につながるポイントを、新入社員調査データをもとに解説します。
入社後ギャップや早期離職につながる要因を読み解きながら、内定後フォローや受け入れ準備のポイント、現場で実践しやすい施策例をご紹介します。

第3部では、新卒採用の重要性や基本的な進め方、最初に考えるべきポイントを分かりやすく整理し、
新任担当者の方はもちろん、これから新卒採用に関わる方にも役立つ内容をお届けします。

▼昨年ご参加いただいた企業様の声
・最新の就職活動データから採用市場の変化を把握でき、自社の採用戦略を見直すヒントが得られた。
・会社説明会の内容や伝え方を見直す必要性に気づくことができた。
・学生との対話を重視した採用の重要性を再認識し、今後の採用活動の方向性が明確になった。
・採用から定着までを見据えた採用計画の重要性を理解できた。

※8月3日（月）～5日（水）に本セミナーの再放送を予定しております。あわせてご活用ください。