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開催日時 2026年07月15日（水） 18:00～20:30
【ワークショップ】自律型人材の成長支援と仕組み化 ― 人が育つ組織をつくる、リーダーの『器』の育み方
https://saponet-public-images.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/thumbnail_images/DoqEeYEGfA45aX5Z7lvdEuSyiCNm1F6DqblZv2aK.jpg 4開催日時 2026年07月15日（水） 18:00～20:30
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–マイナビ×アカデミアシリーズ–少人数制で深く学ぶ対面ワークショップ。
自律型人材が育つ組織づくりに向けて、自社の文脈に適した実践的アプローチを身につけます。
▼概要
1on1や目標管理などの施策を導入しても、自律型人材が育たないのはなぜでしょうか。実際は社員に自律を強く求めるほど、かえって他律的になるというパラドックスがあります。本セミナーでは、このパラドックスを乗り越えるために、独自の「器理論」を用いて、社員が自律的に育つ組織を戦略的に設計・実装する方法を解説します。スキル教育や制度運用以前の前提となる「リーダーの器」に焦点を当て、自己理解・関係構築・環境整備などの要素を体系的に整理し、自社の文脈を踏まえながら実務に落とし込むアプローチを身につけます。
▼当日のタイムスケジュール▼
①（レクチャー）自律型人材が育つ組織の起点となる「器理論」の解説
②（ワークショップ）自社の人事施策の現状整理と、「器を育む組織」に向けたアプローチの設計
③（シェアリング）学びの共有・質疑応答
④ 交流会・相談会（任意）
※内容については変更可能性がございます。予めご了承ください。
▼こんな方におすすめ
・1on1や目標管理を導入しているものの、自律型人材の育成に限界を感じている人事責任者の方
・スキル教育やテクニックに偏らない、本質的な人材育成の仕組みを組織に実装したい方
・他社の人事の方と、組織づくりやリーダー育成について戦略レベルで議論したい方
・来期以降に向け、既存の人材育成施策を根本から見直すアプローチを検討している方
※本セミナーはオンライン開催（Zoom）です。
HUMAN CAPITAL サポネット マイページよりお入りください。
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講師名：羽生 琢哉
会社名：株式会社人としての器 代表取締役
人事分野の専門誌「労政時報」の編集者を経て現職。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 特任講師を兼任。博士（システムデザイン・マネジメント学）。大学院にて「人としての器」研究チームを結成したのち、2024年に法人を設立し、研究と実践の両面から「器」の探求を続ける。国家資格キャリアコンサルタント。最新刊に『組織の器』（日本能率協会マネジメントセンター）
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講師名：佐藤 優介
会社名：私立大学大学院 大学教員 一般社団法人HR Buddy研究所 代表理事
大学時代に新規事業の立上げや起業を経験した後、アクセンチュアに戦略コンサルタントとして新卒入社。 2012年に娘の誕生にともなって1年間の育児休暇を取得。職場復帰の際に人事部へ異動。 アクセンチュアの人事部では中途採用担当を経て、最終的に新卒採用責任者および人事戦略を兼務で担当。 2020年3月に退職したのちに慶應義塾大学大学院で教員として勤務し、博士号取得後、特任講師に昇格。 現在は人事・組織論、組織デザインなどを中心に研究を進めている。
| アクセス | ・お手持ちのPCやスマートフォン等でご視聴ください ・HUMAN CAPITAL サポネットのマイページ＞セミナー申込詳細に「視聴する」というボタンが表示されますので「視聴する」ボタンをクリックし視聴画面へアクセスしてください。 |
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| セミナー申込受付期間 | 2026年05月07日（木） 12:00～2026年07月14日（火） 12:00 |
| 備考 | ■セミナー視聴時のご注意事項 ・セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ・複数名で参加される場合は、必ずお一人様ずつご予約ください。 ・準備の関係により予約締切後のご対応はできかねます。ご了承ください。 ・システムの仕様上、セミナー開始10分前のメールが届きます。何卒ご了承ください。 |
| 運営お問い合わせ先 | セミナー運営事務局（アライアンス推進部） ji-kaihatsu@mynavi.jp |