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  • 開催日時 2025年08月26日(火) 13:00~14:00

    「母集団形成の壁」を超える採用戦略〜スキルベースで優秀な人材を獲得する方法〜

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    開催日時 2025年08月26日(火) 13:00~14:00

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「優秀な人材が採れない」「採用コストが膨らむ一方」そんなお悩みはありませんか?

時代の変化に伴い、DXの推進、海外市場への展開、SNSを活用したマーケティングなど、
これまで以上に高度かつ多様なスキルを持つ人材へのニーズが急速に高まっています。

一方で、人口減少により国内での正社員採用は年々困難を極め、
必要な人材を見つけるためのコストも時間も増大しています。

こうした採用の行き詰まりを打開する手段として、
「スキル要件を満たした人材に、より柔軟な手段でアクセスする」という考え方が注目されています。

具体的には、次の2つのアプローチです:
・台湾、インドネシア、ベトナム、マレーシアなど海外から、スキル要件を満たした人材を正社員として採用すること
・国内外を問わず、スキル要件を満たしたプロフェッショナルに業務委託で専門業務を依頼すること

本セミナーでは、こうしたスキルベースの採用戦略をテーマに、
国境を越えた正社員採用とプロ人材の柔軟な活用、それぞれの実践的な活用法を事例とともにご紹介します。

【こんな方におすすめ】
・正社員採用で応募者が集まらない、または質の高い候補者が見つからない方
・短期間で専門人材を確保する必要がある方
・既存の採用手法では、変化の激しい市場についていけないと考えている方
・グローバル人材やプロ人材の活用は難しいと考えている方

  • 講師名:岡林 浩輝

    会社名:株式会社マイナビ グローバル経営戦略室 部長

    2017年にマイナビへ中途入社し、企業向けの教育研修や組織人事のコンサルティング営業を担当。営業企画やマネージャーとしての経験を経て、2023年に社内公募でグローバル経営戦略室へ異動。その後、複数のプロジェクトを担当し、現在は台湾を軸にした事業開発部の責任者として、子会社や出資企業のグロース支援に取り組んでいる。

  • 講師名:Ryan Yamsuan (ライヤン・ヤムスワン)

    会社名:株式会社Cake ビジネス開発担当

    2024年1月、Trantor Tech, Inc.に入社。ビジネス開発部門に所属。 入社以来、ビジネス開発担当(台湾・日本市場)として、大手企業/外資系企業を中心に、 「年間 50 社以上の企業と連携し、採用課題を徹底的にサポート」「台湾以内のみならず、マレーシアなど海外拠点の採用支援も実施」など、多国籍かつ複雑な課題に対応する実績を構築。 日本語・中国語・英語の三言語を活かし、日本企業とのマーケティングおよび営業経験も有する。

  • 講師名:山田 敢士

    会社名:株式会社マイナビ プロ人材事業室 マネージャー

    マイナビ入社後、地方の中途採用~育成までのソリューション営業に従事し、地方支社での事業立ち上げを経験。 年間300社以上の企業の採用課題と向き合い、時には自治体との協業や協議を行いつつ、地方の人材確保に向けた施策を展開。 現在はプロ人材活用の周知・推進を行うマーケティング活動に従事。

 

アクセス ・お手持ちのPCやスマートフォン等でご視聴ください ・Zoomを利用しての開催を予定しております。視聴時にパスワードを求められた際は、当日10時に配信されるメールをご確認ください。 ・開催日当日0時にHUMAN CAPITAL サポネットのマイページ>セミナー申込詳細に「視聴する」というボタンが表示されますので、そちらのボタンをクリックし視聴画面へアクセスしてください。 ※Zoomの画面へ遷移されましたら、ポップアップの「Zoom Meetings を開く」または画面に表示される「Launch Meeting」ボタンをクリックの上、配信が始まるかご確認ください。
セミナー申込受付期間 2025年07月30日(水) 09:00~2025年08月25日(月) 13:00
備考 ●セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ●同業の方からのお申し込みは固くお断りいたします。 ●複数名で参加される場合は、必ずお一人様ずつご予約ください。 ●準備の関係により予約締切後のご対応はできかねます。ご了承ください。 ●システムの仕様上、セミナー開始10分前にメールが届きます。何卒ご了承ください。 ●内容は、予告なく変更になる可能性があります。ご了承ください。
運営お問い合わせ先 株式会社マイナビ ライフキャリア事業本部 セミナー運営事務局 t-seminar-kikaku@mynavi.jp