会員規約

マイナビ採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】

会員規約

■会員規約
第1条(新卒採用サポネット)
「新卒採用サポネット」(以下「本サービス」といいます)とは、株式会社マイナビ(以下「当社」といいます)が提供する、新卒採用人事採用担当者を対象とした、インターネット上の求人関連調査資料、採用実務ノウハウ等の各種情報提供サービス、その他の支援サービスの総称をいいます。
第2条(会員)
  1. 会員とは、本サービスに個人情報(「個人情報の取り扱いについて(新卒採用サポネット)」の定義に従います)およびその他の情報を登録(以下「会員登録」といいます)し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
  2. 会員は会員登録した時点で本規約および「個人情報の取り扱いについて(新卒採用サポネット)」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
  3. 会員となることを希望する方は、次のいずれかに該当する必要があります。
    1. (1)有効なメールアドレス(当社が人事担当者として客観的に大別できるメールアドレス、またはメールの送信が可能なメールアドレスでフリーメールと称されるものを除いたもの)を保持した企業人事または人事採用担当者
    2. (2)当社が認めた個人・法人
  4. 当社は、会員として承認することを不適当と判断した場合、当社による承認後であっても、会員登録の取消しを行うことができるものとします。
第3条(登録情報の変更、抹消等)
  1. 会員は会員専用ページにおいて、いつでも登録した情報を変更・追加・削除することができます。
    また、会員は自由に会員登録の抹消を行うことができます。
  2. 会員が会員登録の抹消を行わない場合、または抹消意思がない場合でも、会員が会員専用ページに最後にログインした日からの1年間に1度もログインしなかったときには、当社は、会員への事前の通知なく、会員登録の抹消を行うことができるものとします。
第4条(会員の責任)
  1. 会員は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかるすべての責任を負うものとします。
  2. 会員は、登録した情報の内容(正確性・真実性・最新性等)について、全責任を負うものとします。
第5条(禁止行為)
当社は、会員が以下のいずれかに該当する行為、またはそれに該当するおそれのある行為をした場合、本サービスの利用を制限、停止できるものとします。
  1. (1)著作権・商標権などの知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権、氏名権など他人の権利を侵害する行為。
  2. (2)個人や団体を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為。
  3. (3)第三者または当社に不利益を与える行為。
  4. (4)重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
  5. (5)営業活動、営利を目的とする情報を提供するなどの行為。
  6. (6)政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
  7. (7)本サービスを通じて入手した情報を、自己の採用活動以外の目的で使用する行為。
    ただし、当社の新卒領域サービスにおいて、会員が当社と代理店契約を結んでいる場合に、サービス提供先の採用活動の目的で使用するときはこの限りではない。
  8. (8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
  9. (9)暴力的な言動またはそれに類する行為。
  10. (10)法令、公序良俗に反する行為。
  11. (11)前各号に定めるほか、採用活動に関係しないと当社が判断する行為。
第6条(提供情報について)
  1. 会員は、本サービスにおいて提供される情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。
  2. 当社は、本サービスの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サービスから得られる情報などが正確なものであること、または本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであることを保証するものではありません。
第7条(免責)
  1. 当社は、本サービスの利用により生じた損害について、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、次の各号の事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
    1. (1)本サービスにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者、ならびに本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。
    2. (2)通常講ずべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による損害。
    3. (3)通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
    4. (4)会員が本サービスを利用することにより、第三者との間に生じた損害。
    5. (5)その他当社の責めによらない事由により生じた損害。
  2. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは会員が自己の責任において保存するものとします。
第8条(第三者に対する責任)
本サービスの利用により、会員と第三者との間に生じた紛争、損害は、すべて会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、介入しないものとします。
第9条(著作権について)
本サービスにおいて掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます、以下同じ)の著作権は、当社またはコンテンツ提供元に帰属するものであり、当社の事前の承諾なく、複製、転載等の使用をすることはできません。
第10条(反社会的勢力の排除)
  1. 会員は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、会員がこれに該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下これらを「反社 会的勢力」といいます)であること。
  2. 会員が次の各号の一に該当したときは、当社は別段の催告を要せず、ただちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    1. (1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
    2. (2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
    3. (3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
    4. (4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。
第11条(除名処分等)
会員が会員規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該会員への事前の通知なく、会員向けサービスの利用を中止し、または除名処分とするなど、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への処分に関する問い合わせに回答いたしません。
第12条(損害賠償)
会員は、本規約に違反し当社に損害を与えた場合、一切の損害の賠償するものとします。
第13条(サービスの変更等)
  1. 当社は、会員への事前の通知なく、本サービスの変更または中断を行うことができるものとします。
  2. 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を終了することができるものとします。
第14条(分離条項)
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
第15条(規約の変更)
  1. 当社は、次の各号に定める場合、会員の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
    1. (1)本規約の変更が、会員の一般の利益に適合する場合。
    2. (2)本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容,その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
  2. 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の7日前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を会員に電子メールで通知します。
第16条(準拠法および管轄)
本サービスおよび本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
2016年12月6日 制定
2021年1月5日 改定


■個人情報の取り扱いについて (新卒採用サポネット)

株式会社マイナビ(以下「当社」といいます)、新卒採用サポネット(以下「本サービス」といいます)をご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

当社の個人情報の取り扱い
当社における個人情報の取り扱いは個人情報保護方針に基づいて行われます。
個人情報
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。
個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は次のとおりです。当社は、事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。個人情報の利用停止については、利用者の申し出に基づき適切に対処します。
  1. (1)利用者へのサービス提供。
  2. (2)当社からのお知らせ、ニュース、アンケートの配信。
  3. (3)本サービスへのご意見、お問い合わせへの回答。
個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
本サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただけない場合には、各種サービスを受けられないことがあります。
個人情報の第三者への開示
当社は、利用者の個人情報について、利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に開示することはせず、利用者の同意を得た場合に限ります。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することがあります。
  1. (1)法令に基づく場合。
  2. (2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
  3. (3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
  4. (4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
  5. (5)裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
  6. (6)利用者から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
第三者の範囲
次の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者には該当しないものとします。
  1. (1)当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託する場合。
  2. (2)当社の合併、その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
要配慮個人情報
当社は、次に示す要配慮個人情報の取得は原則として行いません。やむを得ない事由により取得を行う場合には、利用者の事前の同意を得るものとします。
  1. ・ 利用者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪の被害にあった事実、その他利用者に対する不当な差別、偏見その他不利益が生じないようにその取り扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報。
免責
第三者による個人情報の取得に関して、次の場合、当社は何らの責任を負いません。
  1. (1)利用者が本サービスの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
  2. (2)利用者の活動情報、または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  3. (3)本サービスサイトからリンクされる外部サービスにおいて、利用者が個人情報を提供し、また、それが利用された場合。
  4. (4)利用者以外の第三者が個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合。
外部委託について
当社は、個人情報を取り扱う業務の全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだうえで行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。
統計データの利用
当社は、提供された個人情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何ら制約なく利用することができるものとします。なお、この場合の統計データの著作権は当社に帰属するものとします。
「個人情報の取り扱いについて(新卒採用サポネット)」の変更
当社は、「個人情報の取り扱いについて(新卒採用サポネット)」を継続的に見直し、その改善に努めます。その際、利用者に予告なく変更することがあります。ただし、利用目的を変更する場合には、利用者の同意を得るものとします。
個人情報の管理について
当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等の危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。また、当社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
個人情報の変更等
利用者は、本サービスにおいて登録した個人情報について、いつでも変更、追加または削除することができます。
本人確認
当社は、利用者からの個人情報の開示・訂正・削除または利用停止の求めに応じる場合には、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、ID・パスワード等)により、利用者本人であることを確認します。なお、利用者以外の第三者が個人を識別できる情報を使用した場合には、当社は責任を負いません。
お問い合わせ
利用者の個人情報につきましては、次の連絡先にお問い合わせください。
株式会社マイナビ 事業推進統括事業部
新卒採用サポネット運営事務局
E-mail:saponet@mynavi.jp

個人情報保護管理者(代理人)
株式会社マイナビ 就職情報事業本部長
job-personal-data@mynavi.jp
※プライバシーマークについて
※当社は、「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。
※暗号化通信機能について
本サービスでは、個人情報保護のために暗号化通信機能(SSL)等を採用し、情報の保護、セキュリティの確保のために万全の対策を講じております。この機能を利用することにより、利用者のプライバシーを損なうことなく、利用者の情報を受け取ることが可能となります。