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2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<6月>

2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<6月末>

新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役:中川信行)は、就職活動を行っている大学生の内々定率を毎年調査しています。このたび2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査<6月末>を発表させて頂きます。概要は以下の通りです。

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2018年6月末時点の内々定率は76.3%と、前月比で16.0pt増加し前年の6月末時点を3.0pt上回った。文理男女別で比較すると最も高かったのは理系男子の82.7%(前月比14.3pt増、前年同月比2.3pt増)だった。文系女子の内々定率についても71.7%(前月比17.2pt増、前年同月比4.1pt増)となり、文理男女の全ての区分で7割を超えた。また、1人あたりの内々定保有社数は平均2.2社(前月比0.3社増)と、6月末時点で前年の7月末と同等の平均保有社数となり企業の採用意欲の高さが表れている。

内々定率が高まる一方で、「内々定は保有しているが活動を継続する※1」と答えた学生を文理男女で分けてみると、文系(男子27.6%、女子36.5%)、理系(男子15.7%、女子21.3%)でそれぞれ内々定を保有しながら継続する層が一定の割合で存在している。未内々定者を含めた活動を継続する学生の割合は、回答者全体の43.7%※2だった。

※1.「内々定先に不満なので続行する」と「内々定先に不満ではないが、他の企業も見たいので続行する」の合計
※2.未内々定者23.7%に、内々定を保有して活動を継続する学生20.0%を合算して算出。内々定を保有して活動を継続する学生の割合は、内々定率76.3%に今後も活動を継続すると回答した学生の割合26.2%(内々定先に不満なので続行する:7.2%+内々定先に不満ではないが他の企業も見たいので続行する:19.0%)を掛けて算出している。

■集計方法
文理男女別の全体の数値を算出するにあたり、文理男女別の構成比を2019年3月卒業予定の大学生・大学院生の構成比と等しくする為、文部科学省の学校基本調 査を基に、 ウエイトバック集計を行っている。基準数値は平成29年度学校基本調査(2017年12月公表)の大学3年生・院1年生在籍数を参照し、文理男女比を算出している。

※ウエイトバック集計とはアンケート回答者の属性構成比率が実際の属性比率と乖離している場合、構成比に合わせるように重み付けして集計すること。

調査概要

調査名 2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査
実施期間 6月調査:2018年6月30日(月) ~6月30日(土)
調査方法 マイナビ2019の会員に対するWEBアンケート
調査対象 2019年3月卒業見込みの全国大学4年生、大学院2年生

学生の属性データ<文理男女別>

  3月 4月 5月 6月 7月 8月
文系男子 1,063 1,517 1,138 1,108
文系女子 2,784 3,454 2,482 2,249
理系男子 1,272 1,547 1,126 1,082
理系女子 1,031 1,214 881 811
総計 6,150 7,732 5,627 5,250

学生の属性データ<理系 学部・院生別>

  3月 4月 5月 6月 7月 8月
院生 924 1,020 829 831
学部 1,379 1,741 1,178 1,062
総計 2,303 2,761 2,007 1,893

学生の属性データ<現住所地域別>

  3月 4月 5月 6月 7月 8月
北海道 181 235 160 161
東北 336 372 256 245
関東 2,440 3,086 2,143 2,114
甲信越 155 210 142 135
東海 665 860 628 565
北陸 133 178 134 95
関西 1,389 1,637 1,294 1,177
中国 307 403 314 284
四国 131 166 128 95
九州 413 585 428 379
総計 6,150 7,732 5,627 5,250

お問合せ

本調査に関するお問合せ
株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ部
TEL:03-6267-4571 メールアドレス:hrrc@mynavi.jp