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マイナビ 2021年卒 大学生 活動実態調査(5月)

マイナビ 2021年卒 大学生 活動実態調査(5月)

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生(9,531名)を対象に、「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(5月)」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。

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2021年卒大学生・大学院生の5月末時点の内々定率は48.0%(前年比13.8pt減)、平均内々定保有社数は1.7社(前年比0.2pt減)となった。3月1日に広報活動解禁、6月1日に選考解禁のスケジュールとなった2017年卒以降の数値と比較すると、内々定率が5割を下回るのは17年卒以来初めてとなる。新型コロナウイルス感染拡大により企業の採用活動が停滞し、遅れが出ていると推察される。
【図1、2】

 

今シーズンは、対面の機会が限られる就職活動となってしまったが、「対面の機会が少なかったために、入社先の企業を決めるにあたり不安なこと」を聞いたところ、入社意思の高い企業のインターンシップに参加していない学生は、参加した学生に比べ、不安がないと回答した割合が12.4pt低かった。一方、インターンシップの参加有無に関わらず、「その企業の社員の雰囲気や人柄がわからない」、「その企業の同期にはどんな人がいるのだろうか」といった、入社後の“仲間”について不安に思う割合が高い傾向にある。企業は、オンラインでは伝わりにくい「社風」や「社員の人柄」等の部分について、学生が抱いている不安を払拭する工夫(会社の雰囲気や社員の様子を言葉にして伝えるなど)が求められるといえる。【図3】

「入社までの期間に企業と対面の機会を希望するか」を聞いたところ、「希望する+やや希望する」と回答した学生は89.2%(希望する:57.2%+やや希望する:32.0%)にのぼった。新型コロナウイルス感染症の収束時期は不透明だが、感染予防に万全を期したうえで、企業と対面の機会が設けられることを学生は希望している。【図4】

調査概要

調査名 マイナビ 2021年卒 大学生 活動実態調査(5月)
実施期間 3月調査:2020年5月25日 ~5月31日
調査方法 マイナビ2021の会員に対するWEBアンケート
調査対象 2021年3月卒業見込みの全国の大学生、大学院生

学生の属性データ<文理男女別>

  3月 4月 5月 6月 7月 8月
文系男子 1,017 1,763 1,789
文系女子 2,587 4,296 4,353
理系男子 941 1,675 1,639
理系女子 1,098 1,744 1,750
総計 5,643 9,478 9,531

学生の属性データ<理系 学部・院生別>

  3月 4月 5月 6月 7月 8月
院生 586 1,123 1,166
学部 1,453 2,296 2,223
総計 2,039 3,419 3,389

学生の属性データ<現住所地域別>

  3月 4月 5月 6月 7月 8月
北海道 175 287 286
東北 271 422 418
関東 2,106 3,777 3,895
甲信越 144 256 253
東海 714 1,132 1,083
北陸 129 258 222
関西 1,203 1,970 2,018
中国 301 484 476
四国 127 183 186
九州 473 709 694
総計 5,643 9,478 9531

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