■1．　2020年卒の採用活動を振り返る

■1．　2020年卒の採用活動を振り返る

◆　はじめに

◆　特集

【レポート１】Society5.0時代に向け産業界と大学が人材育成や採用活動を議論

　　　　　　　　　　　　　　　　　一般社団法人 日本経済団体連合会 SDGs本部長 長谷川知子氏

【レポート２】人手不足とAI失業の本質。「専門人材」の育成がギャップを埋める

　    　　　　  株式会社三菱総合研究所 政策・経済研究センター長 チーフエコノミスト 武田洋子氏

【寄稿】 企業にとってのインターンシップ効果とは？　インターンシップと志望度の関係
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多摩大学 経営情報学部　初見康行准教授

◆　雇用市場環境概観

◆　広報活動開始前の活動状況

◆　学生の特徴について

◆　採用活動の予定と実際

◆　内々定出しと内々定フォロー

◆　今後の採用に向けて

■2.データ編

■2．データ集

採用ターゲットの概況

1. 1. 学生のエリア間移動について
   2. 学生の就職希望率・内定率
   3. 日本人留学生及び外国籍留学生の現状

学生の活動状況

1. 1. 学生の就職観・大手企業志向
   2. インターンシップ参加状況
   3. インターンシップに参加した企業に対するその後の活動状況
   4. 企業選択のポイント
   5. 月別エントリー状況
   6. 月別個別企業セミナー参加状況
   7. エントリーシートの取り寄せ、提出、通過状況
   8. 適性検査受検状況、面接受験状況、OB・OG訪問状況
   9. 内々定状況

企業の採用動向

1. 1. 採用実施の理由・採用環境の見通し
   2. 企業の採用予定数
   3. 評価基準・質と量
   4. 採用スケジュール
   5. 採用手法

大学の就職支援

1. 1. 学内就職ガイダンス及び学内企業説明会
   2. 求人(票)の受付社数、障がいのある学生への就職支援

低学年のキャリア意識

1. 1. 低学年のキャリア意識
   2. 低学年のインターンシップに対する意識

企業の人材ニーズ

1. 1. 雇用形態別採用意欲の有無
   2. 新卒採用・中途採用の選考時に着目しているポイント

付録（添付資料）

1. 印象の良かったインターンシップ
2. 印象に残ったエントリーシートのテーマ
3. 印象に残ったグループディスカッションのテーマ
4. 面接で印象に残った質問
5. 心に残った人事担当者の言葉
6. 就職活動のターニングポイントについて
7. 就職・採用活動に関する要請について
8. 掲載資料の調査概要
9. 業種対応表