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2012年度就職戦線総括

■1. 2013年卒レビュー

■1. 2013年卒の就職活動レビュー

◆ はじめに
◆ 市場環境
◆ 広報活動開始前から選考までの状況
◆ 内々定状況
◆ 13年卒の課題
◆ 14年卒に向けて
 

特集レポート

■1. 特集レポート

◆ 注目されるインターンシップの現状
◆ グローバル人材採用の現在
◆ 大学生と企業のソーシャルメディア活用度
◆ 秋入学に関する議論の現状
 

■2.データ集

■2.データ集

採用マーケットの動向

  1. 学生数・卒業者数・進路状況
  2. 学生の就職希望率・内定率
 

学生の動向

学生の動向

  1. 学生の就職観・大手志向
  2. 会社選択のポイント・心境
  3. 志望企業の絞込み状況
  4. 月別エントリー状況
  5. 月別セミナー参加状況
  6. 面接受験状況、OB・OG訪問状況
  7. 内々定状況
  8. 就職活動の開始時期、準備期間
  9. ソーシャルメディア、SNSについて
 

企業の採用動向

企業の採用動向

  1. 企業の採用予定数
  2. 評価基準・質と量
  3. 採用スケジュール
  4. 採用手法・広報活動開始時期後ろ倒しへの対策
  5. 社会人基礎力の評価・選考段階で最も重視するもの
  6. ソーシャルメディアを利用した採用
 

大学の就職支援

大学の就職支援

  1. 学内就職ガイダンス及び学内企業説明会
  2. 採用広報活動開始時期後ろ倒しの影響
 

付録(添付資料)

付録(添付資料)

  1. 印象の良かったインターンシップ
  2. 合同企業説明会についての感想
  3. 良い印象を受けた個別企業セミナーの内容
  4. 悪い印象を受けた個別企業セミナーの内容
  5. 印象に残ったエントリーシートのテーマ
  6. 印象に残ったグループディスカッションのテーマ
  7. 面接で印象に残った質問
  8. 印象の悪かった面接官の特徴
  9. 面接中に「やってしまった」失敗
  10. 人事担当者の印象
  11. 心に残っている人事担当者の言葉
  12. 入社案内の印象
  13. 大手企業志向の減少について
  14. 多様な採用手法についての意見
  15. 印象に残ったソーシャルメディア・SNSの企業ページ
  16. 2011年度大学・大学院新規学卒者等の採用選考に関する企業の倫理憲章