お問い合わせ
まずは専用フォームからお問い合わせください。
専任のコンサルタントが現状のアルムナイとの関係性や
サービス導入の疑問点など詳しくヒアリングさせていただきます。
つながる人たちに
エールを。
YELLoop（エーループ）は、
組織とアルムナイの新しい関係づくりを支援する、
コミュニティサービスです。
つながる人たちに
YELLoop（エーループ）は、
アルムナイとは？Alumni
アルムナイは、大学や学校などの「卒業生」「同窓生」「校友」を意味する言葉ですが、
雇用の流動性が高い欧米企業を中心に、企業の「退職者」や「OB・OG」という意味合いも広まっています。
雇用形態の変化、⼈⼿不⾜、多様化する働き方など、サステナビリティ時代における経営課題を解決するための新たな⼈材戦略として、
日本でも導入する企業が増えています。
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卒業生
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企業の退職者
アルムナイとつながるビジョンVision
退職者との「つながり」が、
貴重な⼈的資本になることを
ご存知ですか？
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Before（アルムナイとつながる前）
退職ってネガティブなこと？
退職は組織にとってネガティブなこと。そんな先入観から退職者への心証もネガティブで、その関係性も時間とともに希薄に。その結果退職者との関係は途切れ、共有してきた時間やノウハウまで失いかねません。
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After（アルムナイとつながった後）
退職ってポジティブなこと。
退職は組織にとってもポジティブなこと。退職後のアルムナイのキャリアアップは、在籍した古巣にも好影響を与え、協働や人材紹介などの社外協力者として、またカムバック人材として活躍が期待できます。
アルムナイとの交流は、
組織のモチベーションを高め
新しいビジネスチャンスや
持続可能な成長につながります。
アルムナイとつながるメリットMerit
アルムナイコミュニティをつくることで、組織にさまざまなメリットが期待できます。
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1.ビジネスパートナーとして
協働できる⼈材へアルムナイの新天地（転職先）との協働やビジネスマッチングなど、双方がビジネスパートナーとして機能します。働きがいを創出する「ジョブ・クラフティング（※）」にもつながり、組織の生産性や社員にも好影響をもたらします。
※ジョブ・クラフティング：自ら仕事に新たなやりがいを見出すこと。キャリア開発のプラスにもなると期待される考え方。 -
2.カムバック採用や
リファラル採用に期待社内外でキャリアアップして組織の事業や風土も理解しているアルムナイのカムバック（即戦力）採用や、アルムナイによって理念や事業を理解した信頼できる人材の紹介など、採用の効率化と低コスト化が期待できます。
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3.エンゲージメント＆
ブランディング効果理念や事業に共感しているファンとして、アルムナイが組織や在籍者に好影響をもたらす効果が期待できます。退職後も高いエンゲージメントを維持することでブランディング向上につながります。
マイナビが提供するサービスService
進化する人事戦略において、組織に新たな価値をもたらすと注目されているアルムナイ。
そんなアルムナイと在籍者のコミュニティづくりが実現できる運用管理システムとコンサルティング支援をワンパッケージにした、
アルムナイコミュニティサービス「YELLoop（エーループ）」を提供いたします。
YELLoopへ込めた想いConcept
つながる人たちに
エールを。
わかちあうことは、
自分を活かすことでもある。
一人ひとりが、自分らしく、
ありたい姿で社会と関わり、
仲間と高めあって、
チームや組織に新たな価値を生み出す。
多様化する社会において
持続可能な成長をもたらす起点は
やっぱり「人のつながり」ではないでしょうか。
人と人をつなぎとめ、
信頼と共感を育むコミュニティを共創する。
「YELLoop」は、組織とアルムナイの
新しい関係づくりを支援し、
コミュニティの好循環を生み出します。
全てのつながりにエールを贈りたい。
主なサービス特徴Point
安心してコミュニティが運営できるよう、細やかな点まで配慮したサービス設計および運用サポートを提供いたします。
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1.万全の情報セキュリティ対策
採用管理システム利用企業数No.1（※）「ACCESS ON LINE」の実績を誇るマイナビが定めるセキュリティ・情報管理基準に則り、コミュニティやユーザーの情報を安全に管理できます。
※2023年卒版⼤学⽣就職企業⼈気ランキング200位(⽂系総合・理系総合各上位100位)における採⽤管理システムのシェア調査結果より／調査委託先：GMOリサーチ株式会社（2022年5⽉） -
2.充実した運用機能で活性化
SNS機能はもちろん、ビジネスマッチングや採用支援などアルムナイとのさまざまなコミュニケーションができる機能が充実。またe-GIFTと交換できるポイント制（YELLポイント）を導入し、コミュニティの活性化を促します。
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3.専任担当者による
安心サポートサービスの使い方はもちろん、マイナビが培ってきたHR事業のノウハウをもとに、専任担当者がアルムナイコミュニティ『YELLoop』の導入から運用・活用のサポートを行います。
導入までの流れFlow
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STEP01
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STEP02
お見積・ご提案
専任のコンサルタントが貴社の課題に合わせてサービスの導入から運用、
活用までをご提案いたします。 -
STEP03
無料トライアル（最⼤3ヶ⽉）
無料トライアルにてコミュニティを開設し、
各種機能や運用イメージを掴んでみてください。
サービスの導入方法は専任のコンサルタントからご案内いたします。 -
STEP04
ご検討・ご契約
トライアルの効果を踏まえて導入の有無をご検討いただき、
ご活⽤いただけそうであれば正式にご契約させていただきます。 -
STEP05
導入・運用
トライアルを実施されたお客様はそのまま継続して運用いただけます。
また、カスタマーサポートが活発なコミュニティ運営を⽀援させていただきます。
よくある質問FAQ
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Q
無料トライアルは何が試せますか？
A有料プランで提供しているすべての機能をご利用いただけます。ユーザーをコミュニティへ招待して、実際に運用してぜひご検討ください。無料トライアルから有料プランに移行する場合は、そのまま継続してご利用いただけます。
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Q
自動的に有料プランに切り替わることはありますか？
Aありません。トライアル期間の終了が近づくタイミングで、弊社担当者より継続利用等のご意向を確認させていただきます。
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Q
料金はいくらですか？
A企業様のご要望・運用計画に応じて、さまざまな料金プランをご用意しております。お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
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Q
実際の操作画面を見てみたいのですが？
A弊社担当者より操作画面をお見せしながら、詳しくご案内させていただきます。お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。