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  • ヤマグチ株式会社
  • リソルグループ
  • こんな企業におすすめ!

    • case 01
      女性社員の体調をケアしたい
    • case 02
      社員のヘルスケアをサポートしたい
    • case 03
      組織でヘルスケアを意識したい
    case 01
    女性社員の体調を
    ケアしたい
    BEFORE
    導入前
    女性社員のパフォーマンスがダウン
    女性社員のパフォーマンスがダウン

    女性特有の健康課題が見過ごされ、適切なケアが受けられないことで、体調悪化による業務やキャリアへの支障が発生している。

    AFTER
    導入後
    適切な治療へのアクセスを確保
    適切な治療へのアクセスを確保!

    オンライン問診と専門医のアドバイスで早期対応を促し、従業員の健康意識向上と職場での理解促進について支援を受けられた。

    case 02
    社員のヘルスケアを
    サポートしたい
    BEFORE
    導入前
    メンタルヘルス対策が不足がち
    メンタルヘルス対策が不足がち

    健康やメンタルの悩みがあっても相談できず、適切な支援も受けられない状況が続いたことで、ストレス増加や業務効率の低下を招いている。

    AFTER
    導入後
    健康経営で業務効率も上昇へ
    健康経営で業務効率も上昇へ!

    専門家に相談しやすい環境を整備し、心身の健康課題が深刻化するのを未然に防止。従業員のメンタル安定と職場の生産性向上について支援を受けられた。

    case 03
    組織でヘルスケアを
    意識したい
    BEFORE
    導入前
    理解不足で職場がギスギス
    理解不足で職場がギスギス

    健康に関する知識や職場環境への配慮不足が、従業員の負担増加、パフォーマンス低下、離職を招く要因になっている。

    AFTER
    導入後
    理解促進で職場活性化&定着率向上
    理解促進で職場活性化&定着率向上!

    専門的な研修で理解を深め、適切なサポート体制を構築。働きやすい職場環境に改善し、職場の活性化と従業員の定着率向上につながった。

    welltowaまるわかり動画

    SERVICEサービス

    welltowa では「⼥性特有の健康課題改善」「社員の⼼⾝の健康相談」をはじめ、社員が⽇々喜びを感じながら⾃分らしく働くことができるように「健康課題改善サービス」を今後も幅広く展開してまいります。

    1. service01

      女性の健康課題を
      理解・発見・解決へ導く

      ⼥性健康サービス

      service01

      ⼥性特有の健康課題に着⽬したサービスです。⼥性社員は婦人科問診のセルフチェックやオンラインの書き込み相談が可能で、潜在的な健康課題を顕在化し未病予防に対応します。また⼥性社員だけでなく組織全体で、⼥性の健康について学ぶ研修サービスも提供しています。

      詳しくはこちら

    2. service02

      いつでも、気軽に、LINEで
      心と身体の専門家に悩み相談

      健康相談サービス

      service02

      予防医療の専門家である保健師(国家資格)に、メンタルやフィジカルの悩みについて相談できるサービスです。セッション後も保健師側から声かけを行い、健康課題の早期対応が可能。医師・看護師・管理栄養士なども在籍し、改善プログラムもご用意しています。

      詳しくはこちら

    3. service03

      専門家の豊富な知見を活かし、
      実践的な学びを提供する

      研修サービス

      service03

      女性特有の健康課題やメンタルヘルス、禁煙対策などの専門家セミナーに加え、生理痛の疑似体験研修などを実施。組織と個人、従業員間の相互理解を深めるプログラムです。

      詳しくはこちら

    FLOWご利用の流れ

    1. まずは、お問い合わせ専用フォームよりお問い合わせください。welltowa専任担当者がお客様のご要望やサービス導入に向けた疑問点などを詳しく伺います。

    2. 2

      御見積・ご提案

      専任担当者が貴社の課題に合わせて、サービスの導入から運用、活用までをご提案いたします。ご要望やご不明点などはお気軽にご相談ください。

    3. 3

      ご検討・ご契約

      提案を踏まえて導入の有無をご検討いただき、ご活用いただけそうであれば正式にご契約の手続きを進めさせていただきます。契約書などのご相談もお気軽にお申し付けください。

    4. 4

      導入・運用

      ご契約締結後、運用開始に向けて具体的なスケジュールや進め方について専任担当者よりご提案いたします。導入後は、運用状況に応じて専任担当者から定期的にご連絡いたします。

    FAQよくある質問

    • Q

      契約後、納品までどのくらいかかりますか?

      A

      納品までは1カ月程お時間をいただいております。個別のセキュリティチェックなどがある場合は、別途お時間をいただく可能性がございますのでご了承ください。
      なお、研修サービスの「専門医セミナー(アーカイブ)」については最短3営業日での納品が可能です。お急ぎの場合はお気軽にご相談ください。

    • Q

      各種サービスの費用はいくらですか?

      A

      企業様・法人様のご要望に応じてさまざまな料金プラン・オプションをご用意しております。お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

    • Q

      利用社員が問診やチャット相談を行った場合、詳細情報はどこまで開示されますか?

      A

      社員の方々が医師や保健師に相談をした内容や問診結果はセンシティブな情報となるため、企業様・法人様には開示しておりません。ただし、組織全体の結果は総括レポートとしてご提出いたします。

    • Q

      導入後、利用社員からの問い合わせはどうすればよいでしょうか?

      A

      welltowaのカスタマーサポートセンターにて真摯にご対応いたします。

    • Q

      導入事例はありますか?

      A

      導入事例については随時当サイトに掲載予定ですが、詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

    • Q

      どのような目的で導入している企業がありますか?

      A

      従業員の健康管理やメンタルヘルス対策のサポート、女性特有の健康課題への配慮などを通じた定着率の向上のほか、健康経営の推進や企業イメージの向上による優秀な人材の獲得や顧客からの信頼獲得など、さまざまな目的で本サービスを導入いただいています。

    • Q

      契約期間はどのくらいですか?

      A

      契約期間は1年間となっております。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

    NEWSお知らせ

    • 2025.6.1

      当サイトは、ご利用の皆さまにとってより快適で分かりやすい情報提供を目指し、リニューアルいたしました。

    • 2025.3.8

      国際女性デーにあわせ、「女性活躍」「組織成長」「働きやすさ」をテーマにイベントを開催しました。
      詳細はこちらをご覧ください。

    CONTACTお問い合わせ

    詳しくはこちら

    相談テーマや医療機関との連携などの詳細は、人事/労務担当者様・従業員様のご要望に合わせて
    カスタマイズしていただけます。所属従業員数に沿った料金プランのご案内のほか、必要に応じた調整、お見積もりにも柔軟に対応いたします。
    まずは気軽にご相談ください。

    CONCEPTwelltowaとは

    ずっと自分らしく働くために
    ずっと自分らしく働くために

    ⼀⼈ひとりが健やかに働き
    活⼒あふれる⼈たちと⼀緒に
    企業を通じて社会に貢献していく。
    そんな働く⼈と企業の好循環が
    新たな組織⾵⼟や成⻑を⽣み出します。
    それには、⼀⼈ひとりが
    ずっと⾃分らしく働けること。
    ウェルビーイングであることが⼤切です。
    『welltowa』は、
    従業員の健康をサポートし
    誰もが働きたくなる会社づくりに貢献します。