【公式】マイナビ転職 Booster│成果報酬型サービス

ABOUT

マイナビ転職 Boosterとは？

人を集める”求人サイトの力と、“手間をかける”専属スタッフの力、両方のいいところをあわせたサービス！日本最大級の転職求人サイト「マイナビ転職」で集めた候補者を、弊社スタッフがフォローし、貴社とつなぎます。人を集める”求人サイトの力と、“手間をかける”専属スタッフの力、両方のいいところをあわせたサービス！日本最大級の転職求人サイト「マイナビ転職」で集めた候補者を、弊社スタッフがフォローし、貴社とつなぎます。

求人広告のいいところ

日本最大級の求人サイトに
掲載することができる！

人材紹介のいいところ

成果報酬型サービスなので
初期費用が無料！

2つのサービスの“いいところ”をミックス！選び抜かれた、いい人材との出会いを実現します。

POINT

サービスの特徴

費用はいくらかかる？

日本最大級の転職求人サイト「マイナビ転職」に、初期費用０円で掲載可能！完全成果報酬型のサービスなので、何度掲載しても、費用のご請求は“入社時のみ”です。
さらに、万が一、採用者が早期退職してしまった際は、ご請求後でも一部返金可能※です。

※返金規定に準じます

採用活動の工数が心配...

手間も時間もかかる各種業務を、弊社スタッフが代行！採用要件に合う候補者を推薦することはもちろん、選考案内や日程調整、合否連絡、意思確認など、応募時から選考活動終了まで一貫して対応します。

地方の人材採用がうまくいかない...

全国38ヵ所※2に広がる拠点ネットワークを活かし、地域密着の手厚いサポートを実現！地元で蓄積したノウハウを活かすことで、全採用実績中の50%以上がエリア採用で占められています。組織や土地にあわせた丁寧な採用支援を実現します。

※1 エリアとは東京・愛知・大阪を除く地域を指します ※2 2025年1月時点

採用広告との違いは？

初期コストが
かからない
返金規定が
ある
候補者対応を
マイナビに任せられる

人材紹介との違いは？

求人広告から自ら応募した
志望度の高い候補者のご紹介が可能
候補者自身から応募があるので
ご推薦までのフローが短い

サービス比較表※1

表は、横にスクロールできます。

	求人広告	マイナビ転職 Booster	人材紹介
支払い	先払い	成果報酬	成果報酬
金額	20～120万円※2	理論年収 ×35%	理論年収 ×35%
求人広告の掲載	あり	あり	なし
候補者の応募方法	自己応募	自己応募	求人紹介
採用ターゲットの獲得方法	求人原稿での訴求	求人原稿での訴求＋採用ターゲットに合致する候補者のみご紹介	採用ターゲットに合致する候補者のみご紹介
ご紹介までの流れ	応募後すぐに選考が可能	応募後すぐにご紹介が可能	応募同意を得られてからご紹介
選考中のサポート	なし	日程調整など候補者対応を代行	日程調整など候補者対応を代行

※1あくまで一例です。ケースごとに異なります。
※2金額は求人広告会社によって異なります。

お問い合わせ・申し込みしてみる！

CASE STUDY

マイナビ転職 Boosterが解決してきた事例

解決事例その１

正晃株式会社様
（専門商社）
解決事例その2

株式会社
ワイ・デー・ケー九州様
（製造）
解決事例その3

株式会社ヤマス様
（加工販売）

他の解決事例をもっと見る

FLOW

導入までの流れ

01 お問い合わせフォームにご登録をお願いします
02 弊社営業担当よりご連絡させて頂きます: 3営業日以内に弊社営業担当より、ご連絡させて頂きます。
03 Web申込書のご契約締結をお願いします: 申込情報のご回答後、Web申込のご案内をお送りします。
04 募集内容のヒアリングをさせて頂きます: 弊社営業担当より、貴社募集求人の内容をヒアリングさせて頂きます。
05 掲載原稿の内容のご確認をお願いします: 貴社募集要項について、マイナビ転職掲載原稿を作成致します。
06 ご掲載スタート～候補者のご推薦: ご掲載開始後、ご紹介候補者が発生しましたら、メールにてご推薦させて頂きます。

SUPPORT

フォロー体制

専属スタッフ（キャリアパートナー）が
採用できるまで万全のフォロー体制で
担当いたします。

選考サポート
充足するまで
何度でも掲載可能
求人原稿の作成

PRICE

料金について

初期費用

成果報酬費用

1名あたり理論年収×35% （税別）

※理論年収とは月次給与の12ヵ月分（年俸制の場合は年俸額）と、理論上の通年賞与および
新規採用者と同等の社員に対して支払われる諸手当（通勤手当を除く）の合計額をいいます。
※理論年収300万円事務Aさん採用：300万円×35％=105万円（税別）

返金規定

本サービス経由の採用者が入社した日から90日以内に自己都合（死亡、病気、申込者の責めに帰すべき事由を除きます）を理由に退職した場合、紹介手数料の50%を申込者に対して返金します。

お支払サイト

本サービスの成果報酬費用のお支払いは原則当月末締め翌月末支払いとさせていただきます。

FAQ

よくある質問

マイナビ転職へも掲載されるのですか？: 本サービスにおける求人情報は、マイナビ転職に掲載されます。

*MT-D企画/24週間のご掲載となります。
求人掲載条件はありますか？: 弊社内での一部審査に加え、厚生労働省の指針に則り、本サービスの対象はハローワークの求人不受理期間に該当しない法人のみとさせていただきます。

※詳細は厚労省「労働関係法令違反があった事業所の新卒求人は受け付けません！」よりご確認ください。
理論年収について教えてください。: 本サービスにおける理論年収とは月次給与の12ヵ月分(年俸制の場合は年俸額）と、理論上の通年賞与および新規採用者と同等の社員に対して支払われる諸手当（通勤手当を除きます）の合計額をいいます。
返金規定はありますか？: 本サービス経由の採用者が入社した日から90日以内に自己都合（死亡、病気、申込者の責めに帰すべき事由を除きます）を理由に退職した場合、紹介手数料の50%を申込者に対して返金します。
支払サイトを教えてください。: 本サービスの成果報酬費用のお支払いは原則当月末締め翌月末支払いとさせていただきます。