採用課題を抱える皆さまへ
-
現役アスリートや引退したアスリート、新卒の体育会学生を
企業・団体へご紹介する有料職業紹介サービスです。 -
現役アスリートや引退したアスリート、
新卒の体育会学生を企業・団体へご紹介する 有料職業紹介サービスです。
マイナビアスリートキャリアの特徴
中途人材・新卒人材を
同時にご紹介可能
現役選手や引退選手の
採用プランをご提案
全国エリア・多様な
職種に対応
研修サービスやインターン
シップなども充実
Outline
- 01
-
商品概要
人材紹介サービス
現役・引退後は問わず、アスリートや新卒の体育会学生を
企業・団体へご紹介する有料職業紹介サービスです。
現役アスリートや元アスリートなど、採用市場に出現することのなかった人材をご紹介いたします。また、全国・多様な求人を保有しており、多くのエリア・多岐にわたる職種をお預かりすることが可能です。
登録アスリート
デュアルキャリア
仕事と競技を両立させ、どちらも全力で取り組む現役アスリート
セカンドキャリア
スポーツを引退し、新しいキャリアをスタートさせるアスリート
体育会学生・学生アスリート
就職を希望する体育会所属の新卒学生(主務・マネージャー含む)
研修サービス
スポーツを背景とした人間力向上や組織力強化を
目指すプログラムを企業・団体へ提供するサービスです。
アスリート採用に特化している弊社だからこそ、人材の特徴を理解したうえで人材のご紹介から入社後の研修までワンストップで対応が可能です。スポーツの経験を活かし、社会で活躍する人材の育成をサポートいたします。
インターンシップ・イベント企画
インターンシップや、キャリアセミナーをはじめとする
様々なセミナーへの動員、各種イベントの開催をしています。
体育会学生やアスリートと貴社のタッチポイントをさまざまなアプローチでご用意しています。
弊社営業担当が、貴社の採用課題に合わせてご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。
Merit
- 02
-
導入のメリット
潜在層との出会い
現役アスリートや元アスリートなど、採用市場に出現することのなかった新しい人材をご紹介することが可能です。
「スポーツ経験を通じて得たスキルを社会で活かしたい」と考え、就職や転職活動を行う方々をご紹介します。
全国・多様な職種に対応
全国の求人を保有しており、大都市圏だけでなく多くのエリアで人材をご紹介しています。
また、多岐にわたる職種をお預かりすることが可能です。
企業課題に合わせた採用のご提案
私たちは「企業の数だけ、採用課題がある」と考えています。
アスリート採用といっても登録しているアスリートは様々。
もう一人の採用担当として、内定・入社まで二人三脚で並走します。
Flow
- 03
-
利用までの流れ
利用までの流れ
- STEP.1
問い合わせ
問い合わせフォームから問い合わせください。リクルーティングアドバイザーが、貴社が求める人材についての詳細や募集要項をヒアリングします。
- STEP.2
契約締結・求人票作成
人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持等について電子契約にて締結します。契約締結後、採用背景や求職者に求める条件などを再度ヒアリングし、求人票を作成します。お預かりする求人票は非公開求人としてお取扱いいたします。
- STEP.3
ご紹介
作成した求人票を基にキャリアアドバイザーが求人条件や求職者の適性を考慮しながら応募喚起を行い、条件に合う応募者をご紹介します。
- STEP.4
書類・面接選考
採用の成功に向けて、具体的な選考フローのご提案なども行います。面接では日程調節はもちろん、候補者の意欲や貴社面接官の所感、双方の意向をお伺いして、スムーズな選考を徹底します。
- STEP.5
内定~入社
内定後、貴社よりご共有いただいた労働条件通知書等は、懸念点の払拭や早期離職防止を目的として求職者と読み合わせをいたします。必要に応じ、内定者には入社前の研修を受けていただくことも可能です(別途費用発生)。紹介手数料は入社月に申し受けます。
FAQ
-
よくある質問
-
- Q
- どのようなアスリートが登録していますか?
- A
-
競技レベル・経験は問わず、プロ・アマチュア・運動部所属など、様々なアスリートが登録しています。
セカンドキャリアを希望するアスリートは、引退後3年以内の方が中心です。
-
- Q
- 紹介手数料が発生するタイミングはいつですか?
- A
- 完全成果報酬型のサービスです。紹介手数料は労働条件に関わらず入社月に申し受けます。
-
- Q
- 取り扱えない職種はありますか?
- A
-
職業安定法 第32条の11第1項に該当する職種以外はすべてお預かりが可能です。
※「建設業務有料職業紹介事業」の資格は保有しておりません。
-
- Q
- 預けた求人はサイトに掲載されますか?
- A
-
完全非公開求人のためサイトへは掲載されません。
キャリアアドバイザーから求職者へ作成した求人票をもとに個別でご紹介いたします。
-
- Q
- アスリート人材にはどのような特徴がありますか?
- A
-
主体性・達成志向・チャレンジ志向が高い傾向にあります。
また、組織で動くことの大切さやチームワークを重視している特徴があります。
-
- Q
- どのような競技レベルの方が多いですか?
- A
-
大学までスポーツを続けてきた方や、全国・世界レベルの方まで幅広くご登録いただいております。
また部活組織や大会運営に携わったマネージャーや主務、学連の方も多く登録されています。
- Contact
- お問い合わせ