国内外に大きな衝撃と混乱を与え続ける、新型コロナウイルスの感染拡大。日常生活の制限、働く環境の変化など経済活動への影響が大きい中、企業の採用活動も「オンライン化」や「3密対策」などの対応を迫られています。
見通しが立てづらい状況の中で進行する2021年卒採用戦線動向について、また、今後どのような戦略を立てどう実行していくべきか――。
本セミナーでは、定点調査を行っている学生・企業双方の動向分析に加え、複数回実施したコロナ禍における採用活動緊急調査の結果に基づき、2021年卒採用戦線についてご報告させていただきます。そして第2部では今後ますます定着するオンライン採用手法について導入メリットと各採用フェーズへの導入方法を解説します。
【プログラム内容】
<第1部> 13:30~14:45 2021年卒 採用戦線報告会
<第2部> オンライン新卒採用 徹底解剖
2009年新卒にてマイナビに入社。入社後は一貫して新卒情報事業の営業職に従事し、業界や規模を問わず数多くの企業様の採用戦略に携わる。
2020年4月より現営業・販促支援部に着任。
2005年中途入社。新卒領域のメディアプランニングチームにおいて、SIer、メーカー、サ―ビス、金融、不動産、官公庁など、幅広い業界・企業の採用広報戦略に携わる。
現在は事業企画部門においてカスタマーサクセス業務に従事。
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