国内外に大きな衝撃と混乱を与え続ける、新型コロナウイルスの感染拡大。日常生活の制限、働く環境の変化など経済活動への影響が大きい中、企業の採用活動も「オンライン化」や「３密対策」などの対応を迫られています。
見通しが立てづらい状況の中で進行する2021年卒採用戦線動向について、また、今後どのような戦略を立てどう実行していくべきか――。
本セミナーでは、定点調査を行っている学生・企業双方の動向分析に加え、複数回実施したコロナ禍における採用活動緊急調査の結果に基づき、2021年卒採用戦線についてご報告させていただきます。
【プログラム内容】
＜第1部＞2021年卒 採用戦線総括
＜第2部＞オンライン新卒採用 徹底解剖
＜第3部＞企業規模問わず重要になる、アフターコロナ時代の社内研修のトレンド
2013年、中途で株式会社マイナビに入社。入社以来、一貫して新卒採用領域の企業向け採用支援に従事。東海エリアの大手企業専任チームの立ち上げ、地方拠点の新規立ち上げなどを経て、現職。中部エリア8県の採用支援を主とし、各種分析から学生向け講座への登壇まで幅広く携わる。
国家資格 キャリアコンサルタント。採用のコンサルティング（各種調査／採用基準策定／採用プロセス企画・運営／グループワークコンテンツ開発etc…）、 階層別研修、人事諸制度の企画・運営や、大学でのキャリア育成、講演など、人材開発支援業務に従事する。
ご注意事項
事前に必ず以下へアクセスいただき視聴確認をお願いいたします。