国内外に大きな衝撃と混乱を与え続ける、新型コロナウイルスの感染拡大。日常生活の制限、働く環境の変化など経済活動への影響が大きい中、企業の採用活動も「オンライン化」や「3密対策」などの対応を迫られています。
見通しが立てづらい状況の中で進行する2021年卒採用戦線動向について、また、今後どのような戦略を立てどう実行していくべきか――。
本セミナーでは、定点調査を行っている学生・企業双方の動向分析に加え、複数回実施したコロナ禍における採用活動緊急調査の結果に基づき、2021年卒採用戦線についてご報告させていただきます。
そして第2部では、採用フローにおけるオンラインツールの導入事例や活用方法などをご案内させていただきます。
2009年入社。新卒領域の営業として民間企業から官公庁などの採用支援に従事。2018年現職。 大学や自治体主催の講演なども携わる。
2013年中途入社。2016年長崎支社開設に携わり
地銀、サービス、冠婚葬祭、製造業等県内企業延べ150社の採用支援に従事。2017年より現職。
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