国内外に大きな衝撃と混乱を与え続ける、新型コロナウイルスの感染拡大。日常生活の制限、働く環境の変化など経済活動への影響が大きい中、企業の採用活動も「オンライン化」や「3密対策」などの対応を迫られています。
見通しが立てづらい状況の中で進行する2021年卒採用戦線動向について、また、今後どのような戦略を立てどう実行していくべきか――。
本セミナーでは、定点調査を行っている学生・企業双方の動向分析に加え、複数回実施したコロナ禍における採用活動緊急調査の結果に基づき、2021年卒採用戦線についてご報告させていただきます。
2009年、株式会社マイナビに新卒入社。入社以来11年に渡り、企業の新卒採用の支援に従事。 業界を問わず多くの企業様を担当。2020年からは拠点を四国に移し、現在は四国エリアの営業責任者を務める。
2006年、株式会社マイナビに新卒入社。入社以来一貫して、学生の就職支援および広報業務に従事。 2008年から四国4県、2016年からは中四国の大学を担当。現在は中四国エリアの学生支援部門責任者を務める。
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