新卒採用支援セミナー
2027年卒
新卒採用
市場動向報告会
ー 最新データで整理する、新卒採用市場の
「今」と「これから」ー
新卒採用を実施中の企業様
新卒採用がはじめて／検討段階の企業様
※「まだ新卒採用を実施すると決めていない」「情報収集中」の方も
ご参加いただけます。
2027年卒新卒採用を
取り巻く市場動向を、
3月時点までの最新データから
読み解く。
本市場動向報告会では、企業調査・学生調査の両面データをもとに、
2027年卒新卒採用の現状と今後の見通しを解説します。
売り手市場が一層加速するなか、すでに新卒採用に取り組んでいる企業様はもちろん、
これから新卒採用の検討を始める企業様や新卒採用初年度の企業様まで、
それぞれの状況に応じて押さえておきたいポイントをご紹介します。
＼例年開催／
＼初開催／
新卒採用を実施中の企業様
2027年卒 市場動向報告会
最新データで整理する、
新卒採用市場の「今」と「これから」
若者の働き方に対する価値観の多様化、社会活動の変化に伴う求める人材像の変化など、新卒・中途採用ともに人材確保の難易度が高まっています。
2027年卒採用における企業・学生の動きや全国的な市場動向について、マイナビが定点的に実施している学生・企業の「調査結果」をもとに解説します。
今後、採用においてどのような視点が重要なのか、人材確保に向けて企業が見直すべきポイントは何かを考えていきます。
株式会社マイナビ
キャリアデザイン事業本部 マーケティング部
木皿 美咲
2015年新卒入社。
営業職として東北エリアを担当後、東京へ異動し、中小企業から大企業まで幅広い企業の新卒採用支援に従事。
2025年より現職にて企業の採用や育成の課題解決を目的としたサポネットのコンテンツ企画・運営を行う。
ここからどう立て直す？
ー市場動向から考える採用の見直しポイントー
27年卒採用の最新市場動向を踏まえ、採用を見直すためのポイントを解説
2027年卒採用に取り組む中で、「説明会後に動かない」「選考途中で離脱してしまう」「内定を出しても決めきれない」といった課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。 市場環境が厳しくなる中で、今から大きく施策を増やすことが難しい一方、採用の進め方を少し見直すことで状況が改善するケースもあります。 本セミナーでは、27年卒採用の最新市場動向を踏まえながら、学生がどのように企業を判断しているのかを整理し、説明会・選考・内定後といった各フェーズで見直せるポイントを分かりやすく解説します。 今行っている採用活動を活かしながら、学生が判断しやすい採用に整える視点を理解でき、27年卒採用をこれから立て直すための具体的なヒントを持ち帰ることができます。
シーズアンドグロース株式会社 代表
河本 英之
2005年（株）リンクアンドモチベーション入社。
2007年（株）リンクアンドモチベーションの人事を経験。
2008年全社MVPを獲得。
2010年（株）リンクアンドモチベーション退社。
同上シーズアンドグロース（株）設立。
現在、シーズアンドグロース（株）代表取締役。
前職時代より採用戦略から組織人事領域に従事し、大手・中堅・中小企業など規模を問わずのべ約600社を担当。
採用コンサルティング（求める人物像設計、インターンシップ設計、会社説明会設計、面接官研修、リクルーター研修、内定者研修など）・育成コンサルティング（新入社員研修、マネジメント研修、理念・ビジョン策定など）の経験を持つ
新卒採用がはじめて／
検討企業の企業様
新卒採用、まず何から？
を60分で整理する入門セミナー
新卒採用の最新動向と、スタートのヒントを多角的な視点よりやさしく解説
新卒採用を始めるべきか迷っている方、始めたはいいが何から進めればよいか分からない方向けのセミナーです。 本セミナーでは、早期化・通年化が進む最新の新卒採用市場動向を踏まえ、新卒採用の重要性や全体像、最初に考えるべきポイントを分かりやすく解説します。 実施の判断材料を整理するとともに、始める場合の具体的な一歩のヒントを持ち帰っていただければ幸いです。
株式会社マイナビ キャリアデザイン事業本部
就職東京営業統括本部5部 部長
礒﨑 拓真
2017年株式会社マイナビに中途入社。
入社から4年間神奈川県全域の新卒採用支援業務に従事。
2021年より東京本社勤務、2024年より現職。
中小企業から大企業の母集団形成から入社後支援を含む、新卒採用領域全般の支援に携わる。
大学と企業の共通理解から始める
新卒採用
-はじめての新卒採用を成功に導く
スタートガイド-
大学の就職支援の取り組みや、企業との連携事例をご紹介
新卒採用を始める、あるいはこれから検討する企業が増える一方で、大学と企業の間にある前提の違いが、学生の不安やミスマッチにつながるケースも少なくありません。
本セミナーでは、27年卒学生の就職活動の実態や価値観の変化を整理したうえで、大学の就職支援の取り組みや企業との連携事例を共有します。
学生と大学の理解から、新卒採用を進めるうえでのヒントを持ち帰っていただければ幸いです。
株式会社マイナビ 編集長
高橋 誠人
東京都出身。2002年、株式会社マイナビに入社。
キャリアサポーターとして10年間マイナビの学生向け広報業務に携わり、関西圏の大学、短大、専門学校での就活支援講座を多数行うなど、学生の就活サポートを精力的にこなす。
その後営業の現場で、企業の採用コンサルティングに幅広く関わる。
熊本支社長、鹿児島支社長、兵庫支社長を経て、2018年7月より現職。
日本キャリア開発協会会員（CDA）。中央大学、東洋大学非常勤講師。
-開催概要-
2027年卒新卒採用市場動向報告会
| 日時 | 2026.4.22（火）10:00〜 24（金）18:00 |
|---|---|
| 開催形式 |
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| 費用 | 無料 |
| セミナー視聴時の ご注意事項 |
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| 主催 | 株式会社マイナビ |
| 運営お問い合わせ先 |
株式会社マイナビ 新卒採用事業部セミナー運営担当 promotion@mynavi.jp |
申込期限：4.21（火）12:00 まで
