人事領域の最前線で研究を行う講師陣が、各テーマに登壇！
慶應義塾大学大学院特任講師の佐藤優介氏と共同プログラム設計のうえ、学術知見を起点に、講演・ワークショップ・相談会を通じて、実践と共有を重ねながら、自社施策へと落とし込む少人数型の実践型プログラムです！
少人数制 ワークショップ
人材戦略を科学する
実践型プログラム
マイナビ×アカデミアシリーズ
採用後の「定着・育成・エンゲージメント・処遇」といった
人材マネジメント領域に焦点を当て、
人材戦略を構造的に捉え直す年間実践プログラムを開催します。
本プログラムの特長
こんな方におススメ！
- 採用～定着・育成までを一気通貫で見直したい人事責任者・担当者の方
- 理論と実務を接続し、再現性ある施策を設計したい方
- 他社の人事と戦略レベルで議論したい方
- 人事戦略構想を検討している方
セミナーは、サポネット会員のみご予約いただけます。
ログインはこちらメイン講師紹介 （プログラム監修）
佐藤 優介 氏
慶應義塾大学大学院 特任講師
大学卒業後、アクセンチュア株式会社に新卒入社し、戦略コンサルタントとして中期経営戦略立案やデータ分析などのプロジェクトに従事。
娘の誕生に伴い育児休暇を1年取得し、復職時に希望して人事部に異動。中途採用担当、新卒採用の責任者、人事戦略や人事システム導入を担当。
また慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科にて博士号を取得（SDM学）。
現在は、慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科において、特任教員として活動している。
人材戦略を科学する実践型プログラムーマイナビ×アカデミアシリーズ－