ABOUT
ビジネスや事業の在り方に変化とスピードが求められるいま、
私たちマイナビは、人材をより重要な経営資本=HUMAN CAPITAL(人的資本)と捉え
採用・育成・組織戦略の観点からビジネスを強化することが重要だと考えます。
企業の未来をつくる人事担当・経営者のみなさまとともに、学び、考える
3日間のオンラインセミナーを開催いたします。

SESSION
SESSION TITLE
ネクストリーダーに必要な「共感力」
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- 前田 裕二
- SHOWROOM株式会社
代表取締役社長
SESSION TITLE
シン時代の社員と会社を“つなぐ”
マネジメント術
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- 河合 薫
- 健康社会学者
SESSION TITLE
キャリア支援の現場より
~学生の「いま」と「これから」
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- 高橋 誠人
- 株式会社マイナビ
- 就職情報事業本部
マイナビ編集長
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- 林 良知
- 学校法人立教学院立教大学
- キャリアセンター 課長補佐
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- 小泉 昭
- 学校法人東洋大学
- 就職・キャリア支援部就職・
キャリア支援課 主任
SESSION
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人事担当者/経営者のためのAI講義
〜AI基礎から具体事例、AI人材の育て方まで解説
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- 野口 竜司
- 株式会社ZOZOテクノロジーズ
SESSION TITLE
「テレワーク」「従業員シェア」における
法律・労務管理の基礎知識とポイント
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- 堀田 陽平
- 日比谷タックス&ロー弁護士法人所属
弁護士
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ビジネスに通じるアスリート思考
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- 奥村 武博
- 公認会計士 元阪神タイガース投手
アスリートデュアルキャリア推進機構 代表理事
SESSION
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Z世代が企業に求める社会性とは
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- 辻 愛沙子
- 株式会社arca CEO / Creative Director
SESSION TITLE
「プロティアンキャリア」が
組織にもたらす効果とは
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- 田中 研之輔
- 法政大学キャリアデザイン学部教授/
- 一般社団法人 プロティアン・キャリア協会
- 代表理事
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- 荻田 泰夫
- 株式会社マイナビ 執行役員
- 転職情報事業本部 副事業本部長
SESSION TITLE
「AtCoder」から世界へ!
アルゴリズム人材の採用・育成に大切なこと
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- 高橋 直大
- AtCoder株式会社 代表取締役社長