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新卒採用入門
新卒採用のメリット
新卒採用を行うか、中途採用を行うかで迷うケースも多いのではないでしょうか。
ここではそれぞれのメリットとデメリットについてご紹介します。
新卒採用と中途採用の違い
企業の採用活動においては、求めている人材像に合わせて戦略的に新卒採用か中途採用かを選択する必要があります。
この記事では、さまざまな切り口から違いを紹介します。
新卒採用の進め方
新卒採用の準備段階から内々定出し・入社に至るまでの一通りの流れに沿って、初めて新卒採用を実施される企業様向けにわかりやすく各フェーズのポイントをまとめております。既に新卒採用を実施されている企業様も日頃の活動の振り返りとなる事があるかもしれませんので、是非参考にしてください。
1. 準備
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採用基準のつくり方―求める人材の見極め方と雇用ミスマッチを防ぐ方法
新卒採用では、現場で求められる適正な人材を面接官が見極めるために「採用基準」を設け、会社として...
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新卒採用フローについて
1.採用フローとは 採用活動には学生に企業を知ってもらうための「広報活動」と、最終的に内定を出...
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採用体制の整備について
1.採用体制について 新卒採用活動の実施を検討していくにあたって、採用する体制(社内の協力、学生...
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新卒採用の予算について
企業戦略や経営戦略を踏まえた人材マネジメントの観点からすれば、採用費用は「コスト」ではなく将来へ...
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新卒採用のスケジュール
新卒採用は「定期採用」という言葉の通り、その年の経済・雇用情勢など外部環境に著しく影響を受ける特...