母集団形成

注目のインターンシップ、受け入れにおける運営上の注意点は？

近年、注目度が上がり、急速に学生と企業のあいだに浸透してきた「インターンシップ」。実施を検討しているものの、そのハ...

2021年卒 初めての新卒採用 人材不足 採用広報 採用手法 採用サイト 2022年卒 母集団形成 インターンシップ 面接 採用ノウハウ

2020.06.25

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  中小企業こそ実施したい新卒採用4つのメリット

  中小企業にとって、新卒採用は「即戦力につながらない」「採用後の研修にコストがかかる」と、敬遠される傾向があります。...

  初めての新卒採用 2021年卒 人材不足 採用広報 採用手法 採用サイト 母集団形成 面接 採用ノウハウ

  2020.06.18

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  【マイナビ利用事例】採用活動の負担が大幅に減少！有望な人材獲得にもマイナビが貢献

  株式会社ギャバン　さま業種食品メーカー従業員規模100～300 名ご利用企画マイナビ2020基本掲載＋上位表示企画＋プライムデザ...

  採用企業インタビュー 2020年卒 人材不足 導入事例 食品メーカー 母集団形成

  2020.03.16

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  学生の「就活費用」について考える

  就職活動時期の変更に関する話題も落ち着き、企業の新卒採用ご担当者様は19年卒の新卒採用活動を振り返って次年度（20年卒）...

  2019年卒 モニター調査 母集団形成 学生動向 地元 地域別 採用戦略

  2018.11.30

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  採用が「うまくいった」中小企業が実施していること

  ２０１９年卒の採用選考開始から２ヶ月、学生の内定保有率は７割を超え８割に近くなり、採用活動は早くも後半戦に傾れこんで...

  2019年卒 母集団形成 インターンシップ 採用ノウハウ 採用戦略

  2018.07.31

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  残り1ヶ月間 効果的な採用活動の為に準備しておくべきこと

  3月まで残り1ヶ月間。 いよいよ採用活動に向けた準備の追い込みとなってきました。 今回のコラムでは人事担当者がチェック...

  母集団形成 大手企業

  2017.02.02