採用ノウハウ

新卒採用サポネット読者アンケート企画採用業務のアウトソーシングについての実態調査

マイナビの新卒採用サポネットでは、採用業務の効率化を目的としたアウトソーシングについての読者アンケートを実施しました...

採用手法 採用ノウハウ

2021.04.15

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  【覆面座談会】コロナ禍の採用業務　業務効率を上げるにはどうしたらいいと思いますか？

  コロナ禍で大きく変わった採用業務。オンラインでの仕事が多くなり、効率化が図れるかと思いきや意外と忙しくなってしまっ...

  採用手法 採用企業インタビュー 採用ノウハウ

  2021.02.15

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  採用困難な時代だからこそ「コア業務」に注力する―採用アウトソーシングの現実

  新卒採用は、採用手法の多様化、複雑化により「必要な人材を・必要な人数だけ」採用することが難しくなってきました。 さ...

  採用手法 採用ノウハウ

  2021.02.04

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  積極的な参加を促す空気づくり。オンラインセミナーでもっと自社について知ってもらうための仕掛けとは？

  コロナ禍によって、多くの企業が否応なく会社説明会をオンラインへと移行しています。マイナビ調べでは、昨年比250％、3,...

  オンライン WEBセミナー 採用広報 採用ノウハウ

  2020.08.18

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  新卒採用の説明会で使うプレゼン資料のポイント

  新卒採用の説明会に欠かせない存在の一つが、プレゼンテーション資料（以下プレゼン資料）です。 プレゼン資料によっ...

  初めての新卒採用 会社説明会 2021年卒 採用ノウハウ

  2020.07.16

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  注目のインターンシップ、受け入れにおける運営上の注意点は？

  近年、注目度が上がり、急速に学生と企業のあいだに浸透してきた「インターンシップ」。実施を検討しているものの、そのハ...

  人材不足 初めての新卒採用 2021年卒 採用広報 採用手法 2022年卒 採用サイト 母集団形成 インターンシップ 面接 採用ノウハウ

  2020.06.25

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  中小企業こそ実施したい新卒採用4つのメリット

  中小企業にとって、新卒採用は「即戦力につながらない」「採用後の研修にコストがかかる」と、敬遠される傾向があります。...

  採用広報 採用サイト 採用手法 2021年卒 人材不足 初めての新卒採用 母集団形成 面接 採用ノウハウ

  2020.06.18

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  採用が「うまくいった」中小企業が実施していること

  ２０１９年卒の採用選考開始から２ヶ月、学生の内定保有率は７割を超え８割に近くなり、採用活動は早くも後半戦に傾れこんで...

  2019年卒 母集団形成 インターンシップ 採用ノウハウ 採用戦略

  2018.07.31

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  3社以上のインターンシップに参加した学生の特徴とは

  インターンシップ不参加・1社参加学生に比べ、明らかに高い内々定率 　2018年卒学生の4月末の内々定率は全体で23.0％（前年...

  教育・研修 就職感 採用ノウハウ 採用戦略

  2017.05.24

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  採用充足率の高い企業の採用施策とは

  前年よりわずかに高い充足率 　17年卒の企業新卒内定状況調査によると、採用充足率（以下、充足率）は87.7％で、前年の86....

  教育・研修 就職感 採用ノウハウ 採用戦略

  2016.12.27