株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）は、「2028年卒 大学生キャリア意向調査7月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表しました。

7月にキャリア形成活動に参加した割合は55.4%、前月比13.4pt増と大幅増

2028年卒業予定の学生が、7月にインターンシップ等のキャリア形成活動に参加した割合は55.4%で、前月比13.4pt増と大幅に増加した。そのうち、「インターンシップ（実務体験を含む5日間以上のプログラム）」に参加した割合は12.8%（前年同月比5.9pt増）、「仕事体験（就業体験ができる短期間プログラム）」に参加した割合は26.4%（前年同月比横ばい）、「オープン・カンパニー&キャリア教育等（主に企業、仕事理解のためのプログラム）」は35.9%（前月比14.2pt減）となった。【図1】

キャリア形成活動において「タイパを意識している」学生は約8割。そのうち、４割が「AIを活用してES（エントリーシート）やガクチカを作成」

キャリア形成活動におけるタイムパフォーマンス（タイパ：限られた時間で効率よく情報収集や企業研究を行うこと）への意識を聞いたところ、「意識している（『非常に意識している』＋『やや意識している』の合計）」は77.0％で、8割近い学生が学業やアルバイトと両立しながら、限られた時間の中で効率を意識してキャリア形成活動を進めていることがわかった。【図2】

実際にタイムパフォーマンスを高めるために行っていることでは、「AIを活用してES（エントリーシート）やガクチカを作成した」が42.9％で最も多く、「1日で複数社の話を聞けるイベントに参加した（37.0％）」「AIを活用して企業研究や業界研究を行った（34.1％）」が続いた。
AIの活用に関する項目が上位に挙がっており、学生が効率的に情報収集や書類作成を進める手段としてAIを取り入れている様子がうかがえる。4年生の就職活動だけでなく、3年生のキャリア形成活動でもAI活用は広がっており、企業研究やES作成を効率的に進めるための身近なツールになりつつあるようだ。【図3】

有償インターンシップについて、9割の学生が参加に前向き。一方で、参加予定の学生は約1割

交通費や昼食代以外の給与が支払われるような有償インターンシップへの参加意向を聞いたところ、「参加したい（『ぜひ参加したい』+『できれば参加したい』の合計）」は91.8％となり、多くの学生が有償インターンシップに関心を持っていることがうかがえる。【図4】

一方で、実際の応募状況をみると、「応募したことはない」が70.3％となった。参加意向については91.8％の学生が前向きな回答をしていたものの、「応募し参加が決まっている」学生は12.4％にとどまっている。
学生側の関心は高い一方で、有償インターンシッププログラムを実施している企業は3.8％にとどまり、学生側の高い需要に対して企業の実施割合が高くないことが背景として考えられる。【図5】

有償インターンシップに期待していることについて、最も多かったのは「報酬をもらうことで、より責任感をもって取り組める（41.0％）」で、「アルバイト収入の代わりになる（38.8％）」「無償インターンシップよりも実践的な経験ができる（30.4％）」が続いた。
金銭的なメリットだけでなく、有償であることによって責任感を持って業務に取り組める点や、実践的な経験を得られる点にも魅力を感じていることがうかがえる。【図6】