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OB・OG訪問は学生の4人に1人が実施　実施時期は「2025年10月～2026年3月」がいずれも20％超／2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞

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株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：粟井俊介）は、「2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞」を発表しました。

OB・OG訪問は学生の4人に1人が実施　実施時期は「2025年10月～2026年3月」がいずれも20％超

学生にOB・OG訪問の経験について尋ねたところ、4人に1人が「経験あり」と回答した。訪問人数は、対面が平均2.2人、WEBが平均2.8人と、WEBでの訪問がやや多い結果となった。【図1】
OB・OG訪問の実施時期を見ると、「2025年10月～2026年3月」がいずれも20％を超えており、大学3年生の秋から4年生の春にかけて活発に行われていることがうかがえる。【図2】

【図1】OB・OG訪問経験と会った人数（平均） / マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞

【図2】OB・OGを訪問した時期 / マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞

OB・OG訪問後、次のステップに進みたいと感じたことがある学生は75.0％

OB・OG訪問の実施後、次のステップに進みたいと感じたことがある学生は75.0％にのぼった。一方で、進みたくないと感じた学生も1割程度見られた。【図3】
次のステップに進みたくないと感じた理由としては、「企業になじめないと思った（34.7％）」「仕事内容が自分に合わないと思った（27.0％）」などがあげられた。社員と話すことによって、具体的な情報を得て、自身との適合度合いを見極める機会になっていることがうかがえる。【図4】

【図3】OB・OG訪問によって次のステップに進みたくなったか / マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞

【図4】次のステップへは進みたくないと感じた理由 / マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞

OB・OG訪問を行わなかった理由は「必要性を感じないから（26.7%）」が最多　一方で希望はあったものの手段が不明で実施に至らなかった学生も

OB・OG訪問を行わなかった理由としては、「必要性を感じないから（26.7%）」が最多となった。一方で、「申し込み方法や手順が分からないから（20.3%）」「希望する企業に学校の先輩がいないから（14.9%）」など、意欲はあっても実施に至らなかった学生の声も一定数見られた。【図5】

【図5】OB・OG訪問をしなかった理由 / マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞

OB・OGへの連絡方法は、「人事担当者からの紹介（26.0%）」が最多

OB・OGへの連絡方法としては、「人事担当者からの紹介（26.0%）」が最多であったことから、希望する学生に対して企業側が接点を提供することの重要性がうかがえる。【図6】

【図6】OB・OGに連絡を取る際の情報収集方法 / マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜学生のOB・OG訪問経験＞

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調査名	マイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査5月＜就職活動・進路決定＞
調査方法	Web上のアンケートフォームより入力マイナビ2027会員の大学生・大学院生にWEB DMを配信および過去のアンケート回答者にWEB DMを配信
実施期間	2026年5月25日(月)～2026年5月31日(日)
有効回答数	1,841名

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