インターンシップ等のキャリア形成プログラムの参加率は85.6％で高水準を維持

2027年卒学生のインターンシップ等のキャリア形成プログラムの参加率は85.6%で高水準を維持する結果となった。プログラム別の平均参加社数は、インターンシップ（5日間以上）が0.8社、仕事体験が3.4社、オープン・カンパニー&キャリア教育が5.7社となった。また、インターンシップ等のキャリア形成プログラムに参加して、もっとも良い印象を持った企業で働きたいと思った割合は89.6%となり、理由としては、「やりたいことができるから（50.4%）」「社風が自分に合っているから（45.5%）」「働いている人が自分に合っているから（40.3%）」などが上位に挙がった。学生はインターンシップ等を通じて、仕事内容や社風、社員の人柄などが自分の志向と合うかを見極めているようだ。【図1、2、3】

就職活動を終えたい時期は6月が19.7%で最多、理系は3月が最多に

3月以降に企業へエントリーする予定社数を聞くと、全体では6.7社となり、前年から1.3社減少した。文理別では、文系で8.8社（前年比1.1社減）、理系で4.4社（前年比1.3社減）となり、いずれも2年連続で減少となった。インターンシップ等の活動の活発化を背景に、納得の1社を選ぶ「ピンポイント就活」の傾向が一層加速しているとみられる。 また、いつごろまでに就職活動を終えたいかを聞いたところ、例年と同様に最多回答は「今年6月（19.7％）」だったが、前年から2.3pt減少した。文理別では、理系学生では「今年3月（19.6％）」が多く、文系学生（9.0%）と10.6ptの差がみられる。志望度の高い企業にピンポイントで応募し、早く活動を終了したいという意向がうかがえる。【図4、5、6】

学生の属性データ＜文理男女別＞