11月のキャリア形成活動参加率は60.3%で前月より3.3pt増加

11月のキャリア形成活動に参加した学生の割合は60.3%で、前月より3.3pt微増した。各プログラムの参加率については、10月と同水準となっている。夏休み期間である9月に比べると参加率が低下しているものの、前月比では仕事体験の参加率は増加していることがわかる。学生は学業と両立のしやすいプログラムに参加しながら、自己分析や企業研究、冬期インターンシップに向けた基盤づくりに力を入れている可能性が考えられる。【図1】

27年卒大学生が思う理想の上司は、「丁寧な指導」「具体的な指示」。関わり方としては、「積極的なコミュニケーション」や「フラットな関係性」を望む声も

27年卒の大学生が思う「理想の上司」について、8つの観点ごとに2つの対立軸で聞いた。 まず、コミュニケーションの方法について「積極的に話しかけてくれる」と「必要なときだけ話す」を比べて聞いたところ、「積極的に話しかけてくれる（79.2%（近い＋どちらかというと近い））」が多数派だった。 続いて、仕事の教え方について「手取り足取り教えてくれる」と「背中で見せてくれる」で聞いてみたところ、「手取り足取り教えてくれる（75.0%）」が多かった。 次に、仕事の任せ方については、「具体的な指示をしてくれる」と「大枠の方向性を示して、任せてもらえる」で聞くと、「具体的な指示をしてくれる（72.9%）」が多数派だった。 最後に、上司との関係性について「フラットな上下関係」か「きっちりとした上下関係」かについては、「フラットな上下関係（65.3%）」を望む声が多かった。 学生は上司について「積極的なコミュニケーション」「丁寧な指導」「具体的な指示」「フラットな関係性」を理想としていることがわかる。【図2】

学生の属性データ＜文理男女別＞

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