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インターンシップ・仕事体験先で、女子の方が働き方やライフイベントとの両立に関する情報を重要視／2027年卒大学生キャリア意向調査（10月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞

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株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2027年3月卒業見込みの全国の大学生、大学院生（1,517名）を対象に実施した、「マイナビ 2027年卒大学生キャリア意向調査（10月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表しました。（調査期間：2025年10月20日～10月31日）。

10月のキャリア形成活動参加率は57.0%で前月より19.6pt減少

10月のキャリア形成活動に参加した学生の割合は57.0%で、前月より19.6pt減少となった。夏休み期間中は比較的自由な時間が多く、インターンシップや仕事体験などのキャリア形成活動に参加しやすい状況だったが、10月からは授業や課題が始まることから、キャリア形成活動の時間確保が難しくなったことが参加率低下の要因と推察される。【図1】

【図1】今月参加したインターンシップ・仕事体験やオープン・カンパニー、キャリア教育のプログラム（複数回答／n=1,517）

インターンシップ・仕事体験先で、社員から聞きたい話については、「具体的な仕事内容（69.7%）」が最多で、次いで「会社の長所や短所（47.3％）」「仕事のやりがいや満足感（46.5％）」となった。【図2】

【図2】インターンシップ・仕事体験先で、社員からどのような話を聞きたいか（複数回答／n=1,381)※上位抜粋

中でも男女差が大きかったものは、「社員の働き方やワークライフバランスについて（18.3pt差）」、「残業や休日出勤の実状（17.1pt差）」、「産休や育休制度の利用状況（15.4pt差）」となり、いずれの項目も女子の方が多かった。女子の方が働き方やライフイベントとの両立に関する情報を重要視しており、女性のキャリア形成において長期的なライフプランや働きやすさへの関心が高まっていることが示唆される。【図3】

【図3】インターンシップ・仕事体験先で、社員からどのような話を聞きたいか（複数回答／n=1,381)※男女で差があるものを抜粋

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調査名	マイナビ　2027年卒　大学生キャリア意向調査（10月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞
調査期間	2025年10月20日～10月31日
調査対象	マイナビ2027会員のうち「2027年春」に卒業予定の大学生・大学院生
調査方法	マイナビ2027会員にメール告知・WEBフォームにて回答
有効回答数	1,517名

学生の属性データ＜文理男女別＞

有効回答数内訳	文系男子	文系女子	理系男子	理系女子	総計
人数	238	576	352	351	1,094

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