Webサイトでの就職活動が主流になる一方で、企業と学生のリアルな接触機会として「合同会社説明会」を全国で開催し、双方からの高い支持を集めています。「学生に直接ＰＲできる」「企業の生の声が聞ける」絶好の機会というだけでなく、学生が既知の「業種」や「職種」、「知名度」や「規模」などに囚われない幅広い視野を養う機会を提供しています。

マイナビの「ブランド力」と「告知力」を動員に活用

会員登録学生数71万人、のべ掲載社数8,500社（2011年9月末時点）を誇る国内最大級の就職情報サイト「マイナビ2012」でイベント情報を発信しています。イベント専用の告知画面や会員へのメールマガジンで「出展企業情報」や「講演などのコンテンツ紹介」など動員喚起を積極的に行っています。

学内でのイベント告知を積極的に展開

学校で広報活動を行う専属部署を各支社に設置し、長年にわたり各学校の就職指導業務に対する支援活動を通じて強力なネットワークを形成しています。学内でのイベントポスター掲示や告知チラシなどの配付をはじめ、就職ガイダンスでの紹介など組織的な広報活動を展開しています。また、「マイナビ就職EXPO」など大規模なイベントでは遠隔地からの「バスツアー」を企画するなど様々な取組みを行っています。

多様な広告展開により動員力を強化

幅広く開催の認知度を高める交通広告などのマス広告やマイナビ2012会員に向けてピンポイントに送付するダイレクトメールやWebＤＭ、就職情報誌などを活用し強力にイベント告知を展開しています。会場ごとに応じた広告戦略がマイナビの就職イベントの強みです。

マイナビ就職EXPO

日本最大級の開催規模を誇るマイナビ就職EXPO。12月開催の「EXPO 業界研究」と1〜3月開催の「EXPO」シリーズ。北海道（札幌）・東北（仙台）・新潟・東京・北陸（金沢）・名古屋・大阪・中国（広島）・四国（高松）・九州（福岡）の10都市で開催。のべ参加社数4,322社のべ学生来場者数356,926名（2010年卒サービス）の実績をあげ、大規模就職イベントとして学生に広く認知されています。

特徴として「EXPO 業界研究」は就職活動をスタートした段階で志望業種や企業をまだ絞り込んでいない学生も多く、「視野を広く持った意欲のある学生」が数多く参加しており、「企業認知を高める」ことができます。一方「EXPO」シリーズでは1〜3月という就職活動のアクションが本格化する時期に開催されますので、「会社説明会への動員強化」など実際の会社訪問を始めるきっかけとして活用されています。

それ以外にも早期段階で地元企業（学生）と接触できる「Uターン就職EXPO」や理系学生への情報提供に特化した「理系学生のためのマイナビ就職EXPO」など多彩なラインナップで企業と学生の出会いをサポートしています。

◇【EXPO START】開催スケジュール（2010年卒サービス）

マイナビ就職セミナー

全国各地で開催している新卒学生向けの「合同会社説明会」です。「開催日数202日・のべ参加社数6,000社・のべ学生来場者数約110,000名（2008年10月〜2009年7月）」を誇る地域密着型の就職イベントです。「エリア採用」や「Ｕターン採用」などのご要望に応え、学生と企業が一同に会しコミュニケーションを図れる場を全国各地で提供しています。就活支援講座や就職カウンセラーのブース設置など、会場ごとに様々なコンテンツも開催し学生の来場を促進しています。

マイナビでは「マイナビ就職EXPO・マイナビ就職セミナー」など合同会社説明会の企画・運営のノウハウを活かし、個別に企業様が開催されるセミナー・イベントの企画・運営のお手伝いを行っています。企業との接触機会は企業選択をしようとしている参加学生に大きな影響を与え、セミナーでの印象がその後の選考の受験率を左右します。「企業が伝えたいこと」と「学生が知りたいこと」のバランスをとり、より効果的なプレゼンテーションの実現にむけた各種イベントの企画立案から準備・設営、運営管理までトータルにサポートいたします。

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