株式会社マイナビでは、例年企業の新卒者採用に関する「採用予定（計画）」と「内定状況」の調査を実施しております。

株式会社毎日コミュニケーションズは、2011年10月1日より株式会社マイナビへ社名を変更致しました。掲載しております過去の調査資料を報道等でご利用の際は、「株式会社マイナビ 調べ」と明記ください。

採用予定調査
	企業人事採用担当者を対象に新卒採用の採用動向（採用数の増減・採用活動の時期・採用予算の増減 等）を調査しています。 2012年（13年卒）　｜　バックナンバーで見る

内定状況調査
	企業人事採用担当者を対象に新卒採用の内定状況及び採用活動（充足率・採用満足度・採用基準 等）を調査しています。 2011年（12年卒）　｜　バックナンバーで見る

人材ニーズ調査
	特別調査として企業人事採用担当者を対象に「理工系学生」及び「バイリンガル人材」に対する採用ニーズ（採用数の増減・採用活動の時期・需要の高い学科系統 等）を調査しました。 特別調査 ：  震災後の採用活動に関するアンケート  特別レポート ：  東日本大震災 2012年卒採用への影響について〜東北エリア〜  特別調査 ：  採用スケジュール・人材育成・理工系人材　2011.02  理工系 ：  2008年（09年卒）｜バックナンバーで見る バイリンガル ：  2008年（09年卒）｜バックナンバーで見る

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